摘要：近日，胖东来创始人于东来在个人账号开启了一场直播，回应了大家最近对新店招聘以及企业管理的关注。在这场直播中，他大胆揭露了胖东来独特的管理理念，特别是对员工的关爱方式，彻底刷新了大家的认知。他透露如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万

近日，胖东来创始人于东来在个人账号开启了一场直播，回应了大家最近对新店招聘以及企业管理的关注。在这场直播中，他大胆揭露了胖东来独特的管理理念，特别是对员工的关爱方式，彻底刷新了大家的认知。他透露如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。

于东来表示，胖东来一直倡导“用爱心管理员工”，并且已经逐步形成了一套完善的制度。为了确保管理的“爱心”理念得到贯彻，胖东来设立了一条特别的规定：如果上级对下属发脾气或训斥，罚款金额从4000元到10万元不等，依据职位高低而定。他不无自豪地说：“如果我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。”而店长的罚款金额为4万元，其他职级的员工罚款金额则根据情况，分别为3万元、2万元或1万元。

甚至连最基层的班长，如果对一线员工大声呵斥，也将面临4000元的罚款。通过这一制度，他希望大家能够明白：管理的核心就是“爱”，以爱的方式去带动员工，而非通过冷漠与训斥。显然，胖东来这一番“新规”让人眼前一亮。

尽管于东来在直播中大力宣传这一管理理念，但有媒体在采访了多名胖东来员工后发现，他们表示自己暂时并未听说过公司有类似的罚款措施。不过，员工们普遍表示，公司内部有良好的沟通渠道，员工可以通过这些渠道反馈问题，确保自己的声音不被忽视，避免出现不公平或受委屈的情况。

此外，8月10日，于东来还对外公布了新乡胖东来三胖招工的最新信息。此前，他宣布计划招聘约1000人，其中20个岗位专门面向有犯罪前科的人员，这一消息引起了外界广泛的讨论和关注。胖东来似乎真的不仅仅是关注商业成功，还在尝试通过创新的方式，让社会各阶层的人都能得到机会。

这场直播，不仅仅是对外界质疑的回应，更是一次对自己管理理念的大胆展示——用爱心管理员工，胖东来，确实很“特别”！

来源：泡泡网