摘要：因为什么？因为以前可能更多的就是文化培训没有跟上，导致管理层信仰信念没跟上，可能就只是活在了生存层面。现在整个公司里在文化方面很多方面都有了很详细的培训引导和成就，最终让更多的胖来管理层就能成为一个像传道士一样带着爱去创造美好，去带领他的下属创造美好，享受美好

胖东来的管理层可能基本上中层以上的管理层都是被我干掉的，因为我容不得跟公司的理念不相同。

因为什么？因为以前可能更多的就是文化培训没有跟上，导致管理层信仰信念没跟上，可能就只是活在了生存层面。现在整个公司里在文化方面很多方面都有了很详细的培训引导和成就，最终让更多的胖来管理层就能成为一个像传道士一样带着爱去创造美好，去带领他的下属创造美好，享受美好，传播美好，让我们这个国家更美好。

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