摘要：上班不可能不得罪人，这简直就是职场铁律。你看啊，好多人都想着，那我少说话多干活总行了吧？这样总能平平稳稳度过职场每一天，不惹是非了吧？但我得告诉你，真不行！就算你打定主意，什么都不说，每天就闷头干活，一门心思扑在自己的本职工作上，把工作完成得漂漂亮亮，挑不出一

上班不可能不得罪人，这简直就是职场铁律。你看啊，好多人都想着，那我少说话多干活总行了吧？这样总能平平稳稳度过职场每一天，不惹是非了吧？但我得告诉你，真不行！就算你打定主意，什么都不说，每天就闷头干活，一门心思扑在自己的本职工作上，把工作完成得漂漂亮亮，挑不出一点毛病，你还是会得罪人。

你可能要问了，这怎么可能呢？我本本分分，不惹事不生非，怎么就得罪人了？这其中的门道可深着呢。你想啊，那些喜欢浑水摸鱼的人，他们在职场上就靠着耍滑头、偷懒过日子。每天工作时间，别人在认真做事，他们要么偷偷刷手机，要么找各种借口开小差。你倒好，一门心思干工作，干得又快又好。这在领导眼里，那就是好员工的典范啊。领导一高兴，说不定就表扬你，给你奖励，或者把更多重要的工作交给你。

这可就把那些浑水摸鱼的人给得罪了。在他们看来，你这么努力干活，把标准拉高了，以后他们想继续混日子可就难了。他们心里会想，都是你这个爱表现的家伙，害得大家都不能轻松偷懒。而且，领导表扬你，在他们眼里就像是在批评他们一样。他们会觉得你是故意在领导面前出风头，显得他们很差劲。于是，他们就开始在背后说你的坏话，传播一些对你不利的谣言。今天说你是为了讨好领导才这么拼命，明天又说你工作成果都是弄虚作假。

还有啊，职场上还有一种人，特别爱拉帮结派。他们组成一个个小团体，每天讨论的不是工作，而是各种八卦和怎么排挤别人。你一心工作，不参与他们的小团体，不跟着他们一起闲聊八卦，这也会得罪他们。在他们的认知里，你不合群，就是对他们有意见，就是故意要和他们作对。他们会想尽办法孤立你，在工作上给你使绊子。比如，分配任务的时候，故意把最难最繁琐的工作留给你；你需要协作的时候，他们就各种推脱，不配合你的工作。

就算你运气好，没碰上上面这两种人，还有一种情况也会让你得罪人。那就是职场竞争。大家都在同一个公司，都想着升职加薪，都想往上爬。你工作干得好，就意味着你在竞争中占据了优势。其他和你有竞争关系的同事，心里肯定不舒服。他们会把你当成眼中钉、肉中刺，觉得你是阻碍他们发展的绊脚石。就算表面上和你客客气气，背地里也不知道在想什么坏点子来打压你。

比如说，在会议上，你提出了一个很好的工作方案，领导很认可，准备采纳。这时候，就会有同事跳出来，挑你方案里的小毛病，鸡蛋里挑骨头，说这个方案这里不合理，那里有风险。其实他们心里明白，你的方案很不错，就是不想让你因为这个方案得到领导的赏识。又或者，在绩效考核的时候，他们会故意给你打低分，在领导面前说你工作态度不好，工作成果有水分。

在职场里，你就算再小心翼翼，也很难做到谁都不得罪。因为每个人的利益诉求不同，价值观也不一样。你觉得努力工作是对的，可在别人眼里，你可能就是个傻瓜，不懂职场生存之道。但我想说，不要因为怕得罪人就改变自己的原则。我们工作，首先是为了实现自己的价值，为了获得更好的生活。只要我们问心无愧，做好自己该做的事情，那些因为你努力工作而得罪的人，其实根本不值得你在意。

当然了，不得罪人不代表我们不能和同事搞好关系。在坚持自己原则的前提下，我们也可以适当和同事交流沟通，参加一些团队活动，增进彼此的了解。但如果有人因为你努力工作就恶意针对你，那也不要怕。你可以收集证据，向领导反映情况。只要你有真才实学，工作成果摆在那里，领导心里也会有一杆秤，知道谁是真正为公司做事的人。

所以啊，职场新人不要被“不得罪人”这个想法束缚住自己的手脚。大胆去追求自己的职业目标，努力提升自己的能力。那些因为工作而得罪的人，只是你职场路上的小插曲。只要你坚定信念，不断前进，终有一天，你会在职场上实现自己的价值，获得属于自己的成功。而且，等你足够强大的时候，那些曾经针对你的人，也只能望尘莫及，对你心服口服。

来源：香寒教育