摘要：广东工厂发通知：无薪假逼走员工，老板员工谁先撑不住？前两天我路过广东一个做五金配件的工厂，门口贴着张纸，写着让大家休无薪假。进去问了问，才知道现在厂里一周只上三四天班，剩下的日子全放假，但工资一分没有。有个姓王的工人说他家孩子下个月要交学费，现在工资砍了一半，

广东工厂发通知：无薪假逼走员工，老板员工谁先撑不住？前两天我路过广东一个做五金配件的工厂，门口贴着张纸，写着让大家休无薪假。进去问了问，才知道现在厂里一周只上三四天班，剩下的日子全放假，但工资一分没有。有个姓王的工人说他家孩子下个月要交学费，现在工资砍了一半，急得晚上睡不着。

厂长在通知里说得很明白，全球经济不好，订单少得可怜，只能让没年假的人放无薪假。可员工们私下嘀咕，这哪是放假啊，根本是逼人走。我问了隔壁厂的小李，他说他们厂上个月直接裁了20个人，还说现在制造业全这样，东西做多了卖不出去，做少了发不起工资。

其实这事儿不稀奇。去年新闻里说东莞有个电子厂，老板说“撑不下去了”直接跑路，结果两百多人血本无归。现在这个厂还算客气，至少提前打了招呼。但问题来了，要是订单一直没起色，员工总不能一直不拿钱吧？

政府最近不是发文件说不能随便让工人休无薪假吗？可厂里的人说，上面政策是好，可厂子都快倒闭了，哪还有钱给工资？有个大姐说她老公在另一个厂，那边直接让他们自己找下家，走的时候连补偿金都没给。

我看网上有人说，现在打工得学着“两条腿走路”，比如白天上班晚上送外卖。有个网友在评论里说他考了叉车证，说以后要是厂子不行了还能去仓库。可问题是，不是每个人都有时间学新技能啊。

有专家在电视上讲，制造业得转型做高精尖，可小厂哪有钱搞研发？我认识个做玩具的老板，去年花几十万买设备升级，结果今年欧美订单砍了一半，现在设备都闲置着。他说要是能早点预判市场就好了，可谁又能算准呢？

有意思的是，现在网上流行教人怎么维权。有律师直播说，如果厂子不给工资还逼人走，可以申请劳动仲裁。但很多工人怕得罪老板，连问都不敢问。有个老工人跟我说，现在年轻人早就不怕了，稍微不爽就跳槽，可他们上有老下有小的，哪敢赌？

最让我想不通的是，为啥制造业总在“扩张-倒闭”之间打转？前年村里有人靠做口罩赚了钱，今年又全砸在库存上了。好像大家都只会跟风，没人琢磨怎么做出别人替代不了的东西。

我表哥在苏州的新能源厂，那边工资没变，还给交五险一金。他说他们厂老板天天逼着员工学新系统，说不进步就淘汰。现在想找个稳定的工作，得自己先稳住才行。

听说有些厂开始搞“共享员工”，比如淡季时把工人借给其他行业，这样两边都有收入。不过这种模式现在好像还没在广东全面推开。

总之啊，现在打工就是得绷紧弦，钱少赚点可以，但千万别被坑得血本无归。要是厂子实在撑不下去，该跑就跑，别傻等老板发善心。我看那些能活下来的，都是会变通的，要么学技术，要么找新路子。

来源：山巅旅者