摘要：近日，成都市2025年春风行动如火如荼开展，全市人社部门通过一系列有力举措，为用人单位和劳动者搭建起一座座就业金桥，用心用情擦亮稳就业、保民生的幸福底色。

近日，成都市2025年春风行动如火如荼开展，全市人社部门通过一系列有力举措，为用人单位和劳动者搭建起一座座就业金桥，用心用情擦亮稳就业、保民生的幸福底色。

今年以来，当地累计组织各类招聘活动超300场，提供岗位超30万个，涵盖高新技术产业、传统制造业、现代服务业等多个行业领域，为近9万人次提供了公共就业创业服务，促成3.5万余人与用人单位达成就业意向。

岗位丰富种类多

活动现场人气旺

“这次招聘会提供的岗位非常多，尤其是汽车制造业的相关职位，让我看到了很多机会。”来自金堂县的农民工王先生之前一直在外打散工，收入不稳定，且离家较远，无法照顾家人。得知春风行动的招聘信息后，他来到了龙泉驿区的专场招聘会。“我本来只是抱着试试看的心态来的，没想到真找到了满意的工作！”王先生高兴地说。在这场以汽车制造业为主的招聘会上，王先生凭借自己多年在工厂积累的技能，成功与成都某汽车零部件制造企业达成就业意向。该企业提供的岗位不仅薪资待遇优厚，而且工作地点离家较近。“现在既能赚钱，又能照顾家里，真的太感谢这个招聘会了！”

龙泉驿区的这场招聘会只是当地春风行动的一个缩影。为了满足不同求职者的需求，成都23个区（市）县充分发挥自身特色，精心组织了一系列“量体裁衣”式的招聘活动。无论是刚毕业的大学生，还是有经验的技术工人，抑或是返乡就业的农民工，都能在这些招聘活动中找到属于自己的机会。

立足园区探岗位

深入基层送温暖

温江区充分发挥三大产业园区的集聚效应，积极探索“入园探岗”模式，为求职者打造线下招聘“直通车”，在临床试验管理、药品质量控制等专业领域挖掘了大量岗位。同时，通过打造“创业＋产业集群”模式，不仅拓展了众多产业链上下游岗位，还大力扶持中小微企业发展，推出算法工程师、创意设计师等新兴就业岗位，为青年求职者提供了广阔的职业舞台。

金牛区通过搭建“公众号＋直播＋云端招聘＋线下招聘”矩阵，为农民工、退役军人、残疾人等群体开展定制式招聘活动30余场。与重庆渝北区联动举办春风行动招聘活动，以线上简历互投、岗位互通、人才互流破壁协同。积极开展成德眉资跨区域劳务对接，实现与协作地区招聘信息的互联互通和精准匹配。

锦江区发挥智慧赋能作用，通过线上线下协同发力，为求职者和企业搭建起一座“云桥梁”。他们全力打造的“锦江就业超市”成为推动招工与求职双向奔赴的连心桥。用人单位纷纷注册入驻，并将丰富的岗位信息同步推送到德阳、眉山、资阳以及重庆等地区，吸引当地农民工来蓉就业。来自资阳市的罗仕香就是通过这个平台找到了心仪的工作。“春节后，我在‘锦江就业超市’上看到成都长者乐生养老服务有限公司的招聘信息，在职业指导专家的帮助下顺利入职，成为一名护理员。这个平台太方便了，让我在家门口就找到了合适的工作！”罗女士话语中充满了感激。

多元参与聚合力

专员服务强保障

在崇州市，人社就业部门精心构建起农村三级劳务体系，打破山区就业信息少、渠道少的困境，在沿山片区建立“蓉易就业”服务站点，通过“展板＋讲解＋体验”的方式，组织“西蜀巧妹”“道明竹编”等劳务品牌承训机构进点展示，激发劳动者参与职业技能培训的热情，提升他们的就业能力。就业服务专员和网格员们也化身“贴心使者”，定期入户了解群众需求，积极收集本地种植采摘、餐饮服务、建筑零工等用工需求，提供门槛更低、更灵活的就业途径，帮助山区248名群众实现家门口灵活就业、增收致富。

郫都区创新推出“跨区送岗＋商圈助力”，以春风行动吹热就业市场；青羊区联合多部门精心组织春风送岗大型现场招聘，为求职者与企业搭建沟通桥梁；大邑县聚焦园区发展，举办“立园满园”园区纳才专场招聘会，精准对接企业的人才需求；新津区积极开展对口帮扶，“带岗＋带企”奔赴阿坝州小金县举办现场招聘会，助力区域协同发展和乡村振兴。

阳春三月，就业春风吹遍蓉城每一个角落，这一系列暖心举措，切切实实惠及民生，让蓉城大地处处涌动着春潮，“就业春风”温暖人心。

据悉，2025年成都市春风行动将持续至3月中旬。市人社部门相关负责人表示，接下来将持续加大就业扶持力度，创新服务方式，以全市936个“蓉易就业”基层服务站点为依托，密集组织各类招聘活动500场以上，提供40多万个就业岗位，全力满足市场主体稳岗稳产的用工需求，为广大劳动者提供更多优质的就业机会和广阔的发展空间。（成仁轩）

来源：广河兴林