摘要：根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位在高温天气应向劳动者发放高温津贴。教师作为事业单位工作人员，同样享有这项权益。但现实中，很多学校以"教师有寒暑假"为由拒绝发放。劳动法专家明确表示："寒暑假是法定假期，与高温补贴不冲突，教师完全有权申领。"目前已有多个省份

一、教师高温补贴到底该不该发？国家规定这样说

根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位在高温天气应向劳动者发放高温津贴。教师作为事业单位工作人员，同样享有这项权益。但现实中，很多学校以"教师有寒暑假"为由拒绝发放。劳动法专家明确表示："寒暑假是法定假期，与高温补贴不冲突，教师完全有权申领。"目前已有多个省份将教师纳入高温补贴发放范围。

二、2025年最新标准：你能领到多少钱？

2024年各地高温补贴标准已陆续公布。一线城市如北京、上海，室外工作教师每月300元，室内工作教师150元；二线城市普遍在200元和100元左右。特别值得注意的是，新规明确"教室温度持续超过33℃"即可申请，不再局限于户外工作。某中学教师透露："去年我们30多位老师联名申请，最终每人领到800元补贴。"

三、申请攻略：3步轻松拿到高温补贴
第一步：收集教室温度记录（建议使用正规温度计每日记录）；第二步：填写《高温补贴申请表》并附上温度记录；第三步：通过学校工会或人事部门统一申报。重点提醒：部分地区已开通线上申请通道，通过教育局官网即可提交材料，最快15个工作日内到账。

四、学校拒发怎么办？这些维权渠道要记牢
遇到学校拒发高温补贴，可以通过以下途径维权：1.拨打12333劳动保障热线；2.向当地教育局人事科反映；3.通过"全国教师管理信息系统"在线投诉。法律人士提醒："维权时要注意保留好温度记录、工资条等证据，建议先协商再投诉。"

来源：柯梧教育