摘要：一声“你好”，智能门禁开启，振宜员工陈红兵回到了人才之家公寓。“拎包入住、班车直达、楼下商超，扫码报修4小时解决，住得真舒心!”陈红兵说。这一幕，正是安庆经开区以访企入村专题行动破解“企业留人难、职工安居难”的生动缩影。

一声“你好”，智能门禁开启，振宜员工陈红兵回到了人才之家公寓。“拎包入住、班车直达、楼下商超，扫码报修4小时解决，住得真舒心!”陈红兵说。这一幕，正是安庆经开区以访企入村专题行动破解“企业留人难、职工安居难”的生动缩影。

随着汽车产业蓬勃发展，安庆经开区产业工人激增。“散租通勤远，流失率高!”多家企业招聘负责人直呼：“安居难题成为企业用工的梗阻。”

在访企入村专题行动中，这一企业痛点被列入“攻坚清单”。安庆经开区摸排建立“房源缺口+配套短板”台账，全速推进人才之家项目建设，7月15日，11号、12号楼竣工交付，振宜汽车200名职工成为首批住户。

当前，人才之家2240套公寓将分批交付，汽车零部件产业园203套加速推进，加之现有的职工之家、和平苑等4处公寓3064套，职工公寓总量将突破5500套，户型覆盖单间至三居室，可承载2.5万人安居。通过扩容提速，真正实现从“人等房”向“房等人”的跨越。

从“安居”到“留才”，安庆经开区坚持以开门教育破题、问题导向寻策，立足企业和职工需求，不断打造宜居生态。职工之家1.3万平方米商业综合体投运，集成食堂、商超、快递等服务，“15分钟生活圈”形成便捷闭环。3公里半径内张湖公园、经开区养老服务中心、幼儿园中小学配套一应俱全，人才扎根的“幸福基石”不断夯实。

公寓精准嵌入产业动脉，在细化服务场景方面，安庆经开区出台《职工公寓服务管理办法》，创新“智慧+”服务体系。皖江高科资产管理部负责人介绍，通过智慧系统全流程监管，将安全隐患消除在萌芽状态，全年消防零事故，公安出警率下降80%，报修响应效率提升5倍，维修成本降低30%，职工居住不仅“舒心”更“安心”。

以企业满意度作为检验学习教育成效的重要标尺，“安居保障提升了竞争力!”美的威灵招聘负责人看着数据板显示：7月份28名新员工入职后同步入住公寓，招聘效率提升40%。目前安庆经开区已为美的威灵、空间致航科技、常庆汽配等170余家重点企业提供公寓2835套，惠及职工约7650人，核心岗位流失率下降20%，形成“安居、稳企、促产”的良性循环。

在为企业解难题优环境中，安庆经开区深入改进作风，强化靶向攻坚、动态督办，目前已走访146家企业，以“企有所呼、我有所应”推动学习教育成果切实转化为惠企利民的实绩答卷。(汪晶 秦凌雨)

来源：金台资讯