摘要：深圳华强北的写字楼里，一群10到14岁的孩子胸前挂着二维码，穿梭在电梯与楼层之间。他们接过外卖员手中的餐盒，跑完“最后100米”，每单赚取1到2元。家长称这是“锻炼吃苦”，外卖员也能“省时省事”。（8月3日《法治日报》）

深圳华强北的写字楼里，一群10到14岁的孩子胸前挂着二维码，穿梭在电梯与楼层之间。他们接过外卖员手中的餐盒，跑完“最后100米”，每单赚取1到2元。家长称这是“锻炼吃苦”，外卖员也能“省时省事”。（8月3日《法治日报》）

从表面上看，这似乎是一场多方共赢的“好事”。对于外卖小哥而言，省去了在陌生复杂地段奔波可能导致的超时麻烦，孩子们通过“自己动手”顺带赚取了零花钱，还锻炼了劳动意识和社会交往本领。然而，在这场看似多赢的暑期实践背后，实则隐藏着诸多不容忽视的风险。

最为突出的是未成年人的人身安全面临的风险。这些尚未成年的孩子，大多在车辆通行的路边抢接代送单，奔跑于高楼电梯之间。他们缺乏足够的风险判断与应对能力，着急送单本身就充满危险性，而这种“跑楼代送”的行为，无疑加重了孩子面临的险情。

从法律视角看，“小跑楼员”的劳动性质处于模糊地带。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。但“跑楼送餐”并非外卖员的雇佣行为，这是否属于“招用未成年人工作”？若孩子因送餐受伤，外卖员、平台、家长各方的责任如何划分？现实中，多数家长与外卖员仅达成口头协议，既无书面合同，也无保险保障。某外卖平台负责人坦言：“这种行为，确实是为了缓解高峰期压力，但法律风险确实存在。”

破解这些难题，亟须多方配合解决。首先，外卖平台有监管义务，平台需确保外卖员配送服务符合相关的规定。若放任未成年人参与而带来相关风险，相关方面则因未履行监管义务被行政处罚。市场监管部门也应监督市场主体的经营活动，若外卖平台有雇佣未成年人送餐的行为，市场监管部门有责任进行查处，以保障未成年人的合法权益。而孩子家长作为监护人，有责任在孩子进行合法合规劳动的同时保护未成年人的安全，谨防劳动教育越过安全红线。

当然，任何事物的出现都伴随着风险与挑战。如何确保孩子们在劳动中的安全？如何平衡劳动教育与学业发展的关系？如何规范这一“新兴职业”的发展？这些问题都需要家长、学校、社会共同思考与解决。深圳“小孩跑楼队”的故事，或许能为我们探索劳动教育的新模式提供有益启示：在安全的前提下，让孩子们在劳动中学会责任与担当，在服务他人中收获成长与快乐。（王佳怡）

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