摘要：人才是企业发展的第一资源，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是影响企业提质升级与生存发展的关键，而人才对企业的粘性、工作的创造力与成就感也与其对雇主品牌的认知密不可分。雇主品牌作为企业软实力，已经成为企业吸纳并留住顶尖人才的核心要素之一。

系列最佳雇主

人才是企业发展的第一资源，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是影响企业提质升级与生存发展的关键，而人才对企业的粘性、工作的创造力与成就感也与其对雇主品牌的认知密不可分。雇主品牌作为企业软实力，已经成为企业吸纳并留住顶尖人才的核心要素之一。

系列最佳雇主是HR价值网推出专项赋能雇主品牌建设重要奖项。奖项结合雇主品牌指数系统，同时参考HR价值网雇主品牌模型综合编制而成，雇主品牌模型分为人才发展、社会责任、品牌荣誉、薪酬福利、企业文化五个维度。

作为中国雇主品牌塑造和传播引领者，HR价值网一直深耕人力资源领域，秉承“为品牌创造更大价值”的使命，矢志不渝的服务中国人力资源事业，用独有的雇主品牌模型发现和挖掘表现卓越的企业，实现雇主与雇员双赢，推动人力资源管理不断发展。

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2025中国最佳雇主100强

2025中国外企最佳雇主

2025中国上市公司最佳雇主

2025中国民营企业最佳雇主

2025中国制造业最佳雇主

2025中国服务业最佳雇主

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.参加条件

在中国注册并连续经营五年以上且遵守中国法律法规的企业均可报名参加。

报名：即日起---2025年3月30日；

公布：2025年4月-6月。

来源：沛玲教育