摘要：山东省青岛市城阳区总工会打造“工会+”系列就业服务品牌，通过精准对接企业用工需求和职工就业需求，实现人力资源合理配置。2024年以来，累计举办线上线下招聘会16场次，提供就业岗位1.1万个，服务求职者3万人次，有效缓解企业“招工难”与职工“就业难”的矛盾。

设立“招聘联系人” 搭建岗位直通车（主题）

本报讯（杨明清 记者张嫱）记者日前获悉，山东省青岛市城阳区总工会打造“工会+”系列就业服务品牌，通过精准对接企业用工需求和职工就业需求，实现人力资源合理配置。2024年以来，累计举办线上线下招聘会16场次，提供就业岗位1.1万个，服务求职者3万人次，有效缓解企业“招工难”与职工“就业难”的矛盾。

“工会+实地探访”织密联企服务网。城阳区总启动“暖企赋能”专项行动，在各街道工会设立“招聘联系人”，全面了解用工缺口与招聘难点；联合第三方人力资源机构，实现招聘信息的快速传递和精准匹配。平均每月推送近300个招聘岗位，促进人力资源信息高效流动。

“工会+多元平台”搭建岗位直通车。构建“线下+线上+电台”三维一体招聘信息发布体系。线下连续3年举办“春风送岗”招聘会，现场设新业态、数字化、校企合作等专区，多位主播同步直播带岗，每年吸引130余家企业、近万名求职者参与；线上依托职工之家、“齐鲁工惠”APP，实时发布招聘信息，联合城阳区融媒体中心推出“工会心声·职等你来”电台平台，日均听众超60万人次，实现工会就业服务的全面升级与破圈传播。

“工会+技能培训”筑就职工赋能站。依托工友创业联盟，开展创业就业指导和“订单式”农民工技能培训。近3年来，累计举办30期技能培训课，惠及农民工1500多名。其中180人通过培训就业，实现从“无技能”到“有技能”、从“难就业”到“好就业”的转变。

来源：中工网一点号