摘要：审计署一份报告震动全国：山西蒲县疾控中心一名职工的人事档案上14处涂改痕迹赫然在目，伪造出“1岁工作、22岁退休”的荒诞履历。凭借这份漏洞百出的档案，该职工不仅成功办理退休，累计领取养老金69万元，更在新单位同时领取薪酬。面对如此违背基本常识的造假，蒲县疾控中

审计署一份报告震动全国：山西蒲县疾控中心一名职工的人事档案上14处涂改痕迹赫然在目，伪造出“1岁工作、22岁退休”的荒诞履历。凭借这份漏洞百出的档案，该职工不仅成功办理退休，累计领取养老金69万元，更在新单位同时领取薪酬。面对如此违背基本常识的造假，蒲县疾控中心工作人员仅回应“上级部门已查处，资料已提交”，却未能平息公众对养老金监管体系的汹涌质疑。

一个1岁的孩童尚在襁褓之中，如何“参加工作”？22岁的青年初出校门，又何以“退休养老”？如此违背生活常识的档案内容，竟能通过县疾控中心、人社部门的重重审核关卡3，最终让当事人成功“退休”。更令人瞠目的是，其档案中14处明显涂改痕迹全部被忽略，暴露出审核流程完全流于形式。

调查显示，该职工不仅篡改工作年限，还伪造特殊工种经历及“因病或非因工致残”的虚假证明，以此规避法定退休年龄和缴费年限的限制。按规定，领取养老金必须满足最低缴费15年且达到法定退休年龄，而22岁“退休”显然与任何合法退休情形都毫不沾边。

更匪夷所思的是，在领取养老金的数年间，这名年轻“退休人员”同时在新单位工作并领取薪酬，形成“双重取酬”的非法获利模式，总额高达69万元的养老金竟未触发任何系统预警。这种长期存在的监管盲区，让骗保行为如入无人之境。

蒲县事件绝非孤例。审计署报告揭示，全国25个省份中，类似违规行为涉及2.83万名职工，违规领取金额高达5.19亿元。养老保险基金的漏洞已成系统性风险。

在黑龙江哈尔滨阿城区，一个中介机构通过长期向4名公职人员行贿，在劳动仲裁、材料审核等环节大肆造假，累计为271名不符合条件者违规办理参保。这一条黑色产业链预计将导致养老基金未来支出损失1.15亿元，而中介已牟利超400万元。

更触目惊心的是挪用规模——13个省将406.26亿元城乡居民养老保险基金挪用于“三保”支出、偿还政府债务等非养老用途。当地方政府将养老基金视为“提款机”，基金的安全性和可持续性已然岌岌可危。

涉事职工面临严厉法律制裁。其行为已涉嫌诈骗罪与伪造国家机关公文罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗金额达到69万元属“数额特别巨大”，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑；而伪造公文罪依据《刑法》第二百八十条最高可判三年徒刑。两罪并罚，刑期将更为严苛。

除刑事责任外，其骗取的69万元养老金必须全额退还，并面临2至5倍的行政罚款。《社会保险法》第八十八条明确规定，以欺诈手段骗取社保待遇的，除追回资金外还需承担高额罚金。

监管失职者同样难逃问责。蒲县疾控中心作为档案管理单位，未履行审核义务需承担管理责任；人社部门工作人员如在审批中玩忽职守，依据《刑法》第三百九十七条，可被追究玩忽职守罪。目前蒲县纪委已介入调查，相关责任链条正在彻查。

14处涂改无人察觉、22岁“退休”畅通无阻——这一系列荒诞情节直指养老保险监管体系的形式主义痼疾3。档案审核沦为“走过场”，特殊工种认定随意宽松，劳动能力鉴定缺乏实质核查，形成环环失守的漏洞链条。

技术防控手段的缺失同样致命。养老金发放系统本应设置年龄异常、在职退休状态冲突等预警规则，但在此案中，一个22岁的“退休人员”持续多年领取养老金，竟未触发任何风险监控。动态数据比对机制的空白，让冒领行为长期隐形。

蒲县疾控中心人员最新透露，此案“涉及人员较多”，暗示可能存在集体违规或窝案。要根治此类乱象，必须建立“一案双查”机制：既严惩骗保者，也深究审批环节的失职与腐败；既追缴违法所得，也倒查制度漏洞。

蒲县事件曝光后，当地多个部门展开联合调查，但一句“涉及人员较多”的模糊表述，暗示骗保网络可能远超想象。当公众凝视这个1岁“工作者”的魔幻档案时，看到的是养老保险制度信任基石的裂痕。养老基金是百姓的“养老钱”“保命钱”，此案暴露的监管漏洞若不彻底修补，吞噬的将不仅是69万元养老金，更是全社会对老有所养的安全感。

来源：迷世书童H927一点号