摘要：想想当年，三个月培训就能年薪20万，跳槽动辄涨薪50%，大厂工作3年就能买房买车。

最近网友发帖吐槽：“怎么感觉IT一下子就业崩溃了。。。”

有人投了300份简历，却连面试都碰不到。

有人三年经验，甘愿降薪一半，也无人问津。

大厂裁员的传闻更是屡见不鲜。

看似经济下行、需求缩水，但其实是IT迎来大洗牌。

想想当年，三个月培训就能年薪20万，跳槽动辄涨薪50%，大厂工作3年就能买房买车。

这些故事真真实实上演过。

可当一切走向失控，市场注定要来一场“修正”。

第一波泡沫破裂，烧钱圈地的互联网公司业务收缩、裁员不断。从打车补贴到社区团购，再到直播卖货，风口转瞬成坟场。

第二波，人才市场急速降温。培训机构接连暴雷，企业的人海战术退场，开始挑三拣四找“真材实料”。

第三波，技术革命猛烈冲击。低代码、云原生、AI……新技术飞速迭代，传统岗位岌岌可危。

这真是崩溃吗？

不如说是理性回归，泡沫破了，行业回到正常轨道。就好比房价不可能永远只涨不跌，IT也不可能无限疯长。

当下行情下，企业看重性价比，不再疯狂扩张。求职者也老实了，能先稳住饭碗就不错。公司用人更看真本事，包装忽悠已经行不通。

新入行的朋友要怎么办？

降低期望，接收现实：一夜暴富的风口没有了。

加速学习，抓住新技术：AI大模型、智能体等，都是风向标。

差异化竞争：别做“螺丝钉”，要做“稀缺”人才。

寒冬总会过去，着眼长远，沉淀能力。

来源：原始日记