摘要：每当迎来国际妇女节时，我们都会再次谈起性别平等这个话题。公平当然不是可有可无，而是每个人都应拥有的权利。在Arcadis凯谛思，多元化、公平性、包容性和归属感深深植根于我们的 DNA 中，是我们全球业务的基石。而作为个人，通过我们的影响力范围产生影响同样重要。
每当迎来国际妇女节时，我们都会再次谈起性别平等这个话题。公平当然不是可有可无，而是每个人都应拥有的权利。在Arcadis凯谛思，多元化、公平性、包容性和归属感深深植根于我们的 DNA 中，是我们全球业务的基石。而作为个人，通过我们的影响力范围产生影响同样重要。
今年我们邀请了五位Arcadis凯谛思女性代表，围绕如何从热爱中获取力量，女性职场平等包容，女性自我突破等话题分享心路历程。
吴 婵 Elma Wu
设计总监，项目管理
上海
关键词：旅行 深度体验女性领导力 灵活办公 开放 鼓励 梦想
近两年旅行成为了我生活中非常重要的力量源泉。特别是在旅行途中，我会选择一个喜欢的城市小住一段时间。选择自己喜欢的装修风格的民宿，去当地的市场买菜，再回来做饭，体验当地人的生活方式。这种沉浸式的旅行不仅让我放松身心，每次旅行归来，我都感到精神焕发，对工作和生活充满了新的热情。这种体验也让我更加注重工作与生活的平衡，学会了如何更好地管理时间和精力。
在Arcadis凯谛思，我感受到公司对性别平等和包容的高度重视。公司不仅提供了公平的晋升机会，职场氛围非常开放和友好，无论是男性还是女性，都能在这里找到自己的发展空间。我特别欣赏公司每周可以有2天居家工作的制度，这让员工能够更好地平衡工作与生活，尤其是对于女性员工来说，这种制度提供了更多的支持和便利。
作为一个女性领导，我对团队是以平等、开放和包容的态度，注重团队成员每个人的意见表达和个性发展。我相信每个人都有独特的才能和潜力，作为领导者，我的责任是创造一个支持性的环境，让每个人都能发挥自己的优势。
对于培养下一代女性领导者，我认为重要的是提供更多的机会和资源，帮助她们建立自信和领导能力。帮助她们克服职场中的挑战，并鼓励她们勇敢追求自己的职业目标。
我一直有一个梦想，那就是能够在一个完全陌生的环境中生活和工作一段时间。比如在一个非英语国家的小镇上，完全融入当地的生活和文化。这不仅是对我个人能力的挑战，也是对我适应能力和学习能力的一次考验。我相信这样的经历会让我更加开阔眼界，增强我的跨文化沟通能力，也会让我在未来的工作中更加自信和从容。
黎静怡 Candy Lai
执行董事，项目管理
香港
关键词：音乐 皇家特许测量师 RICS女性奖 变革型领导者 包容 公平 旅行探索
音乐绝对是我的力量之源。去年我给自己买了一个新的蓝牙音箱，它彻底改变了我的早晨！现在当我准备上班时，我会用我最喜欢的音乐来开启新的一天，这不仅让我放松心情，也让我更有精神。我发现，在背景音乐的陪伴下，做家务也变得更加愉快了。
关于男女平等，我相信若是在一个包容的环境里，所有人都会变的更有活力。在Arcadis凯谛思，我们倡导工作场所的包容性，并致力于建立公平的文化。当员工有平等的成长和晋升机会时，不仅能提高工作满意度和生产力，还能创造一个更加生动和充满活力的工作氛围。包容的工作环境离不开协作和支持，我们在香港的多元化团队带来了丰富的视角，激发了创新的解决方案。另外，我认为鼓励开放沟通也很重要，当团队成员感到被倾听和重视时，就会彼此鼓励分享想法和反馈。当这成为一种常态时，每个成员都会自然而然地展现出最佳的自我状态。
我的领导风格是变革型的。我倾向于激励和鼓舞员工，营造积极和包容的工作环境，鼓励员工的个人和职业成长。在培养年轻领导者方面，我比较关注她的个人优势和劣势，给予个性化的支持和指导，帮助他们发展技能和自信心。我希望自己的以身作则能鼓励下一代的女性领导者能够承担起责任，茁壮成长并展现出自己独特的智慧。
关于自我突破，也许独自旅行是一种新的冒险。虽然我喜欢和朋友家人一起探索新地方，但我的“独自”旅行通常都是去有当地朋友的地方。尽管我出差时也会独自旅行，但这些旅行都与工作有关，几乎没有时间去深入了解当地的文化和风景。所以我希望有机会能够独自去一个地方深度探索一番。
韩 靖 Jing Han
总监，建筑与规划
北京
关键词：养花 种植治愈 女性领导者 决策 合作 压力 突破
我最近开始尝试在小院子里种花，这对我来说是一个非常治愈的过程。它帮助我集中注意力，享受安静且专注的状态。过去我经常在工作和生活中的压力中产生内耗，种植让我跳脱出来，通过种植和观察植物从种子发芽到开花的变化，似乎让我突然和春夏秋冬有了连接，感受到生命的流淌。而且因为种花，我结识了很多志同道合的朋友，拓展了社交圈，生活变得更有趣后，也让我以更好的状态投入到工作中。
在Arcadis凯谛思，公司在女性平等与包容方面做得很不错。在十多年的职业生涯中，我见证了很多女同事的人生重要时刻，从单身到结婚、从怀孕到回归职场，公司在这些关键时期为她们提供了很多便利措施和支持政策，让女性员工能够在应对起来更从容。
在领导风格上，我更倾向于协同合作。我认为一个团队要明确每个人的职责，工作的底线和边界，同时也要充分尊重成员的想法。对于年轻的同事，我喜欢给她们更多机会去展现自己，引导他们在实践中积累经验。
现在我处于中年阶段，切换于不同身份中自然会有很多压力。如果能多一些个人时间的话，我想去做一些和流浪动物救助相关的事情。现在我在院子里就为流浪猫设置了一个喂食装置，在周末外出时，我也习惯性的会带着猫粮和罐头喂养动物，但我觉得还可以做更多。对于女性来说，可能经常主动地牺牲很多自己的时间去做“应该做”或“必须做”的事情，如果能抽出更多时间去为自己而活，未尝不是一种身份的突破。
吴 敏 Min Wu
机电副经理
海口
关键词：羽毛球 瑜伽 释放 尊重与理解 付出 生命力 勇敢说NO
闲暇之余，我热衷于打羽毛球和练习瑜伽。在球场上，每一次挥拍、每一次跳跃，都让我的身体充满活力，大脑也在紧张的对抗中高速运转，压力随着汗水一同释放。而瑜伽的世界里，一呼一吸间，内心的宁静逐渐蔓延，它让我在面对问题时，能保持情绪稳定，按照自己的节奏冷静思考，采取恰当的策略。一动一静，相互交融，赋予我强大的力量，去勇敢面对生活和工作中的未知。
在Arcadis凯谛思，我深切感受到公司对女性的尊重与认可，更切身体会到女性拥有平等的机会和待遇，因此我们公司里有很高比例的女性管理者。作为女性团体中的一员，我不仅能享受国家规定的各类假期，三八妇女节还能提前下班，这份贴心的关怀让我倍感温暖。
很多已婚已育的女性，常常面临家庭与工作如何平衡的难题，这也是社会长期关注的话题。为了确保工作和项目的正常运转，有的女性同事产假未休完就毅然返岗，有的则在孩子一年级时就将其送去寄宿学校 。她们既是伟大的母亲，也是优秀的职工，她们的付出值得我们敬佩。而这背后，离不开家人的支持，也离不开企业的理解。这一阶段，对女性同事而言是巨大的挑战，要平衡好工作与生活，不仅需要极强的时间管理能力，更要保持向上的生命力和学习力。
对于自我突破，我希望自己拥有拒绝和被讨厌的勇气。不要被外界的声音束缚，勇敢地表达自己的想法，坚守自己的原则，去书写属于自己的精彩人生。
刘 妍 Yan Liu
保定
关键词：尤克里里 油画 职场新人 挑战 认可 充满期待
在工作之余，我会通过轮滑、尤克里里和油画来补充能量，放空一下自己的大脑。每一次专注的弹奏和绘画，都会在身心上得到极大的放松，同时也能以更好的状态回归到工作环境。
2019年Arcadis凯谛思保定分公司刚成立时我就加入了这个大家庭。那时刚走出校园，初入社会我满心焦虑，担心同事不好相处、领导不好沟通。但进公司后才发现，大家年龄相仿，相处如同朋友，职场氛围开放又友好。领导层平易近人，大家可以自由表达观点，在日常交流和会议中，领导都会认真倾听我们的想法并给予反馈。
在Arcadis凯谛思，同事合作建立在相互尊重与信任之上。不论男女，都能在项目里发挥优势，凭专业能力与工作成果获得平等认可和机会。去年我有机会对接到香港项目，体会到了不同的工作要求和方式，获得了新的认知。这让我对Arcadis凯谛思这种跨国公司能提供的国际性平台第一次有了直观的认识和感受，也让我更加对未来的职业生涯充满期待。
Arcadis凯谛思对员工的个人需求非常包容，尤其是对女性员工，公司会考虑女性员工在家庭和工作之间的平衡，提供灵活的工作安排和支持，如远程办公和弹性工作时间等。同时，公司提供了平等的培训和晋升机制，只要有能力，有潜力，大家都能获得相应的培训资源来提升自己，并且在晋升通道上一视同仁。
目前我已步入婚姻阶段，有了自己的小家庭，生活状态有不小改变，在Arcadis凯谛思大家庭的氛围中，同事和领导给予了很多温暖帮助，很快适应了现在的生活和工作节奏。作为一名职场女性，未来还会面临更多的生活和工作之间的平衡，相信在这样一个包容和互助的平台，都能平稳度过。
女性的眼睛既可以温柔地注视着痛苦，也可以锐利的俯瞰繁华；女性的双手既可以烹饪出流转的美味，也可以指挥行进中的航船。强大来源于自身，温柔发于内心。对未来，我充满期待。
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来源：Arcadis凯谛思
