胖东来成为这个时代的符号

摘要：如今胖东来成了那个年代的大寨与铁人王进喜之精神了。过去农业学大寨工业学大庆，是国家号召全民在学习。如今是底层百姓自发崇拜尊敬和爱护自己心中的“神”。

如今胖东来成了那个年代的大寨与铁人王进喜之精神了。过去农业学大寨工业学大庆，是国家号召全民在学习。如今是底层百姓自发崇拜尊敬和爱护自己心中的“神”。

胖东来超市成为时代的先驱者

如刀郎先生，是不是底层百姓在传唱他的歌，在尊敬他的人品，在保护和支持他的工作与对华夏民族文化的传承。

华为的精神，是典型的老一辈人的传承，就连企业之歌都是唱的华夏民族的脊梁。他们顶着多大的压力，力抗西方美国的打压制裁，其承担着民族的骨气和未来，可别忘了他是一个民营企业呀。

如今杭州六小龙又呈现在百姓面前，他们的故事更是体现华夏民族的优良传统。就如梁文峰所说，我的算法只服务于五星红旗，我不融资不上市，这是一种什么精神什么力量？

等等这些优秀的民营企业家们，他们的事迹是百姓拥护和向往的，再看看那些资本既得利益者宗门帮派精英们，在如今面对百姓用自媒体顶起来的民族英雄时，他们是一副什么嘴脸。

像美团，上压商家下榨员工，五险一金都不给交，这是不是典型的资本。难怪京东格力进军外卖骑手市场。

这不，某选大掌柜又去了胖东来超市，美其名曰是取经学习，我认为这是作表面文章，是一种炒作，是想拯救自己旗下的企业吧。他们之间的价值理念就不在一个平台上。去取经学习学什么？还是想卖胖东来的自营产品？

这些人去胖东来是学习还是蹭流量博眼球？

某选和胖东来在企业定位上就不一样。咱说胖东来吧，人家不设定业绩目标，不追求极致人效，这是不是跟我们定目标，追人效的思维完全是反着来的。人家的理念就是把产品，服务环境都搞到极致。首先就要极致的服，务好他的员工，除了高工资，好福利，最狠的就是玩命的让员工休假，每年休假150多天，听说未来的目标是，要实现全年休假达到180天，半年都在玩，某选能做到吗？

人家东来大哥说了，我们的目的不是做生意，而是创造爱，享受爱，传播爱怎么样，所以我说很多老板你是学不来的。

最主要的是人家还发明了员工委屈奖，不开心奖，你要是在工作中受到了不公正的侵犯，可以获得5千到3万不等的委屈奖。这点某选就做不到，要不就出不来小作文事件了。