摘要：可现实往往很骨感，不少时候，我们会在某个岗位上越干越累，甚至心生退意。

身在职场，谁都盼着能有一份顺心如意、钱又赚得多的工作。

可现实往往很骨感，不少时候，我们会在某个岗位上越干越累，甚至心生退意。

要是出现了下面这四种情况，你可能真得好好琢磨琢磨是不是该换个新的工作环境了。

上班成了一种煎熬，没了热情

刚开始工作那阵子，咱们总是满怀激情，想着大干一场。

可日子久了，工作变得千篇一律，每天做的都是那些没啥新意的事儿，当初的那股子冲劲儿不知不觉就没了。

早上一想到要去上班，心里就堵得慌，一点儿盼头都没有，仿佛上班成了一件如同上坟般令人痛苦的事情。

以前那种因为工作而兴奋的感觉消失得无影无踪，剩下的只有无尽的厌烦。

就像本来喜欢的一首歌，单曲循环太多次，最后听到就想吐。

我有个朋友，在一家公司做数据录入，每天就是对着一堆数字敲键盘。

刚开始他觉得还能接受，可时间一长，枯燥的工作把他的热情彻底磨灭了。

现在他每天上班都跟霜打的茄子似的，一点儿精神都没有。

这样的状态，工作能做好才怪呢！

要是你也这样，那真得想想是不是这份工作已经不适合你了。

身体和心理都扛不住了

职场的压力谁都有，可要是压力太大，时间太长，身体和心理可就要出问题了。

你是不是经常觉得累得要命，心情特别差，动不动就发火？

晚上翻来覆去睡不着，白天又没精神？

对啥好玩的事儿都提不起兴趣，和同事、家人的关系也越来越紧张？

这可都是身体和心理在向你求救呢！

我认识一位干了十几年ERP实施的顾问，为了完成项目经常加班熬夜，结果身体垮了，住了好长时间的院。

出院后他就想明白了，工作再重要也比不上健康，果断辞了职，找了个相对轻松点的活儿。

所以啊，别等到身体和心理都崩溃了才知道后悔，该放手时就放手。

在工作里看不到前途

工作除了挣钱，还得能让咱们成长进步吧？

要是在一个地方干了很久，技能没提升，能力没锻炼到，一直原地踏步，那还有啥意思？

就像被困在一个笼子里，想飞却飞不出去。

比如说还有个朋友，在一家小公司干了好几年，业务没什么拓展，也学不到新东西。

看着身边的朋友一个个都升职加薪，自己却还在原地打转，心里能不着急吗？

最后他一咬牙辞了职，去了一家更有发展潜力的公司，现在混得风生水起。

所以说，当你发现自己的职业发展停滞不前的时候，别犹豫，勇敢地去寻找新的机会。

和公司的理念合不来

刚进公司的时候，觉得公司的理念和自己特别合拍，干起活来都带劲。

随着时间变化，公司的管理层换人了，价值观也慢慢和我们刚进公司的时候不一样了。

当公司的决定和做法跟我们的价值观不合的时候，我们就会特别迷茫和矛盾。

价值观不匹配不光会让你工作没动力，还会让你觉得工作很累很无聊。

公司的文化和价值观对员工的影响真的很大。

要是你在工作中觉得什么都不认同了，甚至怀疑自己以前的职业选择，反正你怎么努力都觉得别扭。

这时候，你还能坚持下去吗？

言而总之，离职不是什么可怕的事，而是一种勇敢的决定。

当我们在工作中出现上面这4种信号的时候，好好想想：是不是到了该离职的时候？

别让工作控制你，你得控制工作。

每一次离职，可能都是一次重新开始，都是你职业生涯的新起点。

毕竟，人生不长，我们得用有限的时间，去追求真正让自己觉得满足、有意义的生活。

来源：荒穗