摘要：近年来，宜宾市翠屏区始终将少先队工作置于为党育人、为国育才的战略高度，坚持“党建带队建”根本原则，强化顶层设计，深化改革创新，系统构建特色鲜明的少先队工作体系，成功培育出宜宾市人民路小学校“全国优秀少先队集体”等先进典型，为兄弟单位少先队建设提供了可借鉴的“翠

近年来，宜宾市翠屏区始终将少先队工作置于为党育人、为国育才的战略高度，坚持“党建带队建”根本原则，强化顶层设计，深化改革创新，系统构建特色鲜明的少先队工作体系，成功培育出宜宾市人民路小学校“全国优秀少先队集体”等先进典型，为兄弟单位少先队建设提供了可借鉴的“翠屏经验”。

强化政治引领，健全党团队一体化协同发展机制。将少先队工作深度融入党建工作总体布局和立德树人根本任务，纳入党建目标责任制考核体系，构建“党委（党组）领导，团委牵头，少大队落实”的责任闭环。积极推行“强党建、优队建、促发展”模式，创新实施党组织委员“1+1+N”全员带队制度，高标准规范校级少工委及“红领巾成长中心”建设，制度化召开学校少代会，确保党、团、队组织建设同向发力、同频共振、血脉相融，为新时代少先队事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

创新阵地体系，打造浸润式红色教育实践载体。统筹系统资源，聚力打造标准化、多功能、覆盖广的少先队阵地集群，指导各校因地制宜，整合升级集队史教育、红色传承、实践体验、鼓号训练于一体的“红领巾信仰中心”；优化提升红领巾广播站、小记者站等传统阵地功能，积极拓展新媒体平台，构建起“线上+线下”深度融合、立体互动的红色教育宣传矩阵。通过动态记录展示队员成长足迹，精心营造“高举队旗跟党走”的浓厚政治氛围，将校园的每一寸空间都转化为铸魂育人的精神家园，有效增强了少先队员的光荣感、组织归属感和政治认同感。

拓展实践内涵，激发队员全面发展内生动力。创新构建并推广“双圈育人”模式，有效整合校内外优质资源，形成“校内精致学习圈（特色社团全覆盖）+校外精彩生活圈（联动实践基地）”协同育人的良好生态。在全区倡导并深化少先队员自主管理机制，广泛设立文明监督、图书管理、绿植养护等10余类实践岗位，覆盖全区数万名队员，通过竞聘上岗、履职尽责提升综合素养。大力推广“红领巾提案”等民主参与机制，赋能队员成为校园治理小主人，推动解决了一批如建设“星光读书社”“阳光心理空间”等队员关切的实事。同时，积极引导全区少先队组织开展社会责任实践，如成功帮扶雷波县城关小学建设小记者站，其成果获得上级高度肯定，充分彰显了新时代翠屏少先队员的使命担当，打造了具有广泛影响力的“红领巾+”特色活动品牌，切实将育人成效转化为服务少年儿童全面发展的生动实践。（宜宾市翠屏区教育和体育局：余智源）

来源：中国网一点号