摘要：就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。今年以来，各地强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。

  光明网讯（记者 赵艳艳 实习生 黄沅瑶）就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。今年以来，各地强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。

  最新数据显示，今年5月份，全国城镇调查失业率为5%，比上月下降0.1个百分点，其中就业主体人群失业率保持稳定，青年人失业率连续三个月下降，就业形势延续了稳的态势。

  6月17日，由安徽省亳州市人力资源和社会保障局主办的2025届毕业生校园双选会在亳州职业技术学院举行，吸引了107家优质企业现场招贤纳士，共为毕业生提供就业岗位9102个。（刘勤利摄/光明图片）

  政策加码 打好稳就业政策组合拳

  今年以来，国际环境复杂严峻，不确定因素增多，对我国劳动力市场造成冲击，国内部分行业招工难与部分群体就业压力较大并存，人力资源供需不匹配的问题仍然存在，保持就业稳定面临一定压力。

  4月25日，中央政治局会议分析研究当前经济形势和经济工作，释放了稳就业稳经济推动高质量发展的鲜明信号。从中央到地方，一系列就业政策密集出台、持续发力，政策“组合拳”不断释放岗位红利。

  国家发展改革委会提高了稳岗扩岗专项贷款额度，小微企业最高授信5000万元，个人最高授信1000万元；并会同财政部下拨了667亿元的中央就业补助资金，为政策实施提供保障。人力资源社会保障部等五部门发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措；并发起“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，截至目前，共六批、近千场特色服务活动陆续举办，为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。

  在江苏，宿迁围绕“实习期、择业期、初创期、成长期、发展期”5个阶段，出台“人才新政16条”；在上海，《关于做好2025年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》发布，推出包括加力落实政策性岗位招录、创新挖掘基层就业空间等在内的29项具体举措；在广东，《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》“政策包”发布，大力推动人力资源服务业和制造业深度融合发展，助力构建现代化产业体系、促进高质量充分就业。

  人力资源社会保障部副部长俞家栋表示，对今年的就业形势，人力资源社会保障部会同有关部门已经作了全面分析和充分预判，“做好了应对各种不确定因素的准备”。

  在江西省抚州市东临新区就业之家，工作人员正在通过直播方式推送工作岗位。近年来，江西省抚州市紧紧围绕“稳企业、保就业”宗旨，依托各就业之家，通过开展“春风行动”招聘会、直播带岗等“线上+线下”多形式活动，让群众实现家门口就业。（戴庆福摄/光明图片）

  AI发力 持续挖潜扩容就业空间

  今年以来，我国在人工智能、高端制造、量子科技等领域用工需求旺盛，催生大量新岗位，就业市场凸显出“智能+”特点。据工信部人才交流中心数据显示，中国人工智能人才缺口已突破500万大关，其创造新岗位的潜力无可限量。

  2025年3月份，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组已经印发文件，加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容，支持重点群体就业创业。同时，人力资源和社会保障部加力落实岗位挖潜扩容实施方案，围绕新质生产力发展、消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，出台激励政策，加大岗位释放力度。

  近日，一些大企业纷纷发布了大规模的招聘计划。字节跳动再度开启“筋斗云人才计划”，腾讯三年内新增2.8万个校招实习岗位，阿里巴巴2026届春招AI相关岗位占比近50%，华为2025年拟招聘应届毕业生1万余人，百度未来三年开放2万多个实习岗位……科技大厂抛出力度空前的招聘计划，让越来越多的劳动者可以在人工智能领域中发挥才能、绽放光彩。

  面向新兴产业急需的知识和技能要求，人力资源和社会保障部加大职业技能培训力度，深入实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，落实差异化补贴支持，推动培训和就业、和增收更好地挂钩。

  数据显示，一季度，机器人算法工程师等人工智能岗位需求同比增长超过三成。随着人社部将智能网联汽车测试员、生成式人工智能系统应用员等19个新职业纳入国家职业分类大典，新质生产力带来的就业扩容效应正加速显现。

  6月5日，南昌大学2025届毕业生“百日冲刺”专场暨实习招聘会在江西南昌举行，本次招聘会提供就业岗位200余个，招聘人数达2500余人。图为求职者在招聘会现场浏览招聘信息。（光明图片/视觉中国）

  服务攻坚 突出保障重点群体就业

  高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业关系千家万户。数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。近期，多地政府部门出台政策，多所高校围绕“百日冲刺”开展就业服务，全力确保今年高校毕业生就业稳定。

  今年4月，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出引导支持广大高校毕业生等青年参加技能培训，深化校企合作、产教融合，加强岗位核心技能、关键技术实操实训，提升高校毕业生等青年就业技能水平。为留住人才、稳岗扩岗，今年，内蒙古将创业补贴提到最高5万元，将小微企业的稳岗扩岗专项贷款授信额度由3000万元提高到5000万元，将人才储备生活补贴标准由不低于700元提高到不低于1000元，引导高校毕业生自主创业、到基层和中小微企业就业。江苏省昆山市在全国建立320个人力资源合作基地，每年为重点企业储备人才超10万人。北京市昌平区为创业大学生提供2500个免费工位和市场化孵化服务。面对高校毕业生等重点群体，各地通过创新培养模式、提升补贴额度等方式，利用政策“组合拳”破局毕业生就业创业“最后一公里”。

  有关高校也在着力拓宽岗位资源、加强就业引导，推动人才培养与经济社会发展相适配，不断构建高质量就业服务体系，护航高校毕业生高质量充分就业。北京体育大学与多家相关企业签订战略协议，一方面为学生们提供实习实践平台，提升学生实践能力和就业竞争力；另一方面畅通就业渠道，在毕业季邀请合作企业到校开展招聘活动，降低毕业生的求职成本和难度。西安交通大学的“千家单位万名学子”综合类双选会已连续举办5年。统计数据显示，学校为2025届毕业生举办校园招聘会1200余场，吸引8800多家优质单位进校，为毕业生与用人单位搭建了高效对接平台。浙江大学主动联动多地人社部门、行业龙头企业，多措并举稳岗拓岗；推行校院两级访企拓岗机制，着力推进人才对接、校企协同育人等长效合作机制，切实搭建学生与企业之间需求对接的桥梁。

  6月6日，“京彩就业”北京联合大学2025届毕业生就业暨2026届毕业生实习校园双选会在北京举行，共有97家用人机构参加本次招聘会，提供就业岗位280余个，招聘人数近2300人。图为教师现场为学生提供就业指导。（光明图片/视觉中国）

  就业不是终点，而是高质量发展的起点。当前，稳就业政策正加速转化为劳动者技能提升的动能与产业升级的推力。随着“技能照亮前程”行动深入实施、终身培训体系逐步完善，劳动力市场将从“量”的稳定迈向“质”的跃升。

  当工厂流水线与实验室数据链在人才价值链上同频共振，当职业教育与新兴产业在政策协同中深度融合，就业成为托举亿万劳动者通往美好生活的坚实桥梁。从夜市招聘会到校企合作培训，从创业补贴到引才政策，无数生动实践像一把把钥匙，打开了求职者和企业的双向通道，不仅为城市注入人才动力，也让年轻人的梦想有了实实在在的支撑，更为全国人才就业服务提供了可借鉴的“样本”。

来源：光明网