摘要：我是 Y学长，拥有13年央企工作经验，在职业生涯中积累了丰富的职场经验与面试技巧。希望通过记录自己的求职经历、职业思考和对行业的洞见，与更多优秀的同行交流学习，并为那些立志开启优秀职业生涯的小伙伴们提供帮助。

新世界K11管培生计划正式开启

我是 Y学长，拥有13年央企工作经验，在职业生涯中积累了丰富的职场经验与面试技巧。希望通过记录自己的求职经历、职业思考和对行业的洞见，与更多优秀的同行交流学习，并为那些立志开启优秀职业生涯的小伙伴们提供帮助。

无论你关注的是商业地产或城投领域，还是考公或者新能源等其他行业的发展趋势，我们团队100+导师都会持续分享实用的面试技巧、职场心得、行业见解，助你少走弯路，更高效地实现自己的职业目标。

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引言

Y学长求职加油站

本专题为Y学长和100+精英导师们的深度知识分享~

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大家好！今天带来一些超级实用的干货内容——新世界K11管培生计划正式开启！

新世界K11：创造生活艺术的城市地标

新世界K11项目：

· 广州K11：结合艺术、零售和商务办公，构建独具风格的多功能城市中心。

· 武汉K11 Select：注重艺术体验与现代时尚的结合，成为年轻人追逐潮流的热点。

· 上海K11：艺术、自然与现代购物体验的融合，打造一个多元文化汇集地。

· 天津K11：创造沉浸式艺术和文化体验，将零售与艺术相结合，吸引各类人群打卡。

新世界管培生计划：华南地区新锋计划

计划内容：

全面学习：掌握地产营销体系，培养全方位的营销技能。

市场调研：分析市场动态，提供有效营销策略。

策划落地：支持项目营销执行，包括推广和活动策划。

资产顾问：为客户提供置业建议，促成交易。

客户管理：深挖潜在客户，建立长期信任关系。

该计划旨在培养全面的营销人才，涵盖从策略制定到客户服务的各个环节。

“选择自己的道路，选择相信信仰的力量。”

面试流程与攻略

1、简历投递及筛选

· 投递方式：在线投递简历。

· 筛选重点：学历背景、实习经验与领导潜力。

2、第一轮面试（HR面试）

· 形式：电话或视频面试。

· 常见问题：自我介绍、为何选择新世界、对公司核心业务的理解。

o 真题示例：

§ 问题：你为什么选择加入新世界集团？

§ 思路框架：结合公司文化、K11项目的创新性及个人发展目标，表达对公司发展的认同和对该岗位的兴趣。

3、专业复试

· 形式：与业务部门的面试，重点考察商业逻辑及市场敏锐度。

· 真题示例：

o 问题：如何看待在后疫情时代，K11项目如何保持其商业吸引力？

o 思路框架：分析疫情对消费者行为的影响，提出线上线下融合、打造独特体验和数字化管理的解决方案。

4、终面

· 形式：由3-4位公司高管进行面试，全面考察应聘者的战略思维与领导潜力。

· 常见问题：

o 中文：你如何看待K11在未来艺术与商业融合中的发展空间？

o 英文：What do you think are the core challenges for K11's expansion in second-tier cities? 翻译：你认为K11在二线城市扩展面临的主要挑战是什么？

o 思路框架：结合城市消费能力、艺术文化接受度及市场竞争状况，从宏观和微观层面分析，体现对市场的深度洞察。

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新世界管培生计划不仅为你提供竞争力的薪酬福利，还提供广阔的发展空间和导师引领的培养体系。Y学长团队已整理了更多的面试真题与案例分析，如需获取完整的资料或进行辅导，请私信联系我哦！

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来源：恬淡的少女