精准发力、多方协同！长宁区千方百计推动高校毕业生高质量充分就业

摘要：今年以来，长宁区深入贯彻落实市委、市政府以及市人社局关于促进高校毕业生就业的决策部署，多渠道挖掘就业岗位，全面开展公共就业服务进校园活动，进一步推动就业服务贴近需求、触手可及，促进高校毕业生实现高质量充分就业。截至目前，已帮扶2500余名高校毕业生落实就业去向

今年以来，长宁区深入贯彻落实市委、市政府以及市人社局关于促进高校毕业生就业的决策部署，多渠道挖掘就业岗位，全面开展公共就业服务进校园活动，进一步推动就业服务贴近需求、触手可及，促进高校毕业生实现高质量充分就业。截至目前，已帮扶2500余名高校毕业生落实就业去向。

近期，区人社局在一次走访中了解到，区域内某纺织业外贸企业在生产经营和管理方面亟需招聘一批高校毕业生。了解到企业的招聘需求后，就业部门工作人员根据高校专业和学科设置，主动对接了上海对外经贸大学，积极推荐该企业正在热招中的岗位。短短几日，该企业便收到了几十份简历，这些简历和岗位的匹配度高，很快，企业便招到了心仪的人才。

根据辖区内各高校专业特色，区人社局不断夯实常态化“一校一策”服务，为高校和企业搭建高效的对接通道，提高招聘求职效率。针对东华大学的专业特色，为高校毕业生提供时尚创意等方面就业岗位1500 余个；针对华东政法大学法律专业特色，开发5家律所类就业见习基地，提供律师助理见习岗位45个；根据上海对外经贸大学毕业生求职去向，积极提供商务服务业、金融行业等就业岗位1200余个；针对上海工程技术大学工学类专业相对集中的特点，精准提供信息服务业、人工智能等数字产业岗位900余个。

“乐业上海优+”“人社服务进楼宇”2025年长宁区春季促进就业专项行动上海对外经贸大学专场校园招聘面试会

此外，在全市率先建立“就业服务高校专员”队伍，采取“一校一专员”服务模式，及时为高校毕业生提供针对性服务。如会同区退役军人事务局，走进华东政法大学，举办“三业”（就业、创业、乐业）专场服务活动，提供专职律师、律师助理等专业适配岗位，精准推动退役大学生就业有优岗、创业有扶持、乐业有保障。对于2025届尚未就业毕业生的求职需求，区人社局会同高校就业工作人员，组织开展“一对一”结对帮扶，优先提供职业指导、推荐岗位信息、提供培训见习机会。同时在全市率先建立中国（上海）高技能人才公共实训基地“15分钟就业服务圈”联络点，为高校毕业生提供需求排摸、能力提升、技能体验、技能交流等培训专项服务。

除了将岗位送进校园，在岗位开拓方面，市人社局和区政府相关部门还联合举办了“乐业上海优+”2025年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会，共有近1000家企业参加，提供就业岗位2万余个。其中，长宁积极发动区域企业120余家，提供就业岗位3000余个，占全市总岗位数约15%。区人社局立足区域“3+3”重点产业企业人才招聘需求，积极搭建平台，鼓励长宁企业参加区域高校招聘活动，既帮助企业吸才纳才，又为高校毕业生高质量就业提供更多就业机会。截至目前，已开展面向2025届高校毕业生的招聘面试活动142场，动员1817家企业提供4.4万余个就业岗位。

“乐业上海优+”2025年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会

此外，持续加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今年已推出面向应届毕业生的招聘岗位62个，占招聘岗位总数的84%。区教育局发布教师招聘岗位，应届毕业生招录率达到74.7%。同时，积极引导高校毕业生到基层一线工作，区委社会工作部今年面向社会面计划招聘的100名社区工作者全部向应届毕业生开放，目前已有600余名应届毕业生通过报名审核。为有新业态灵活就业需求的高校毕业生提供更多就业选择，充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，共联系40余家用人单位1000余个灵活就业岗位，涵盖电商运营、主播直播、内容创作等。

在政策落实方面，区人社局持续开展“人社服务进楼宇”专项行动，打造“相约星期五”服务品牌，每周五在重点楼宇内讲解就业政策、用工指南、金融服务、人才落户等企业关心的问题，提升吸纳高校毕业生优惠政策的知晓度和覆盖面。在就业服务需求量较大的楼宇企业，为企业提供“一对一”上门服务，做到稳就业政策一次办好、一次不跑，节省企业办事成本。截至目前，已发放一次性扩岗补助、重点群体就业税费减免、新招用高校毕业生社保补贴、技能培训等稳就业补贴资金1000余万元，惠及高校毕业生7000余人，补贴发放率位列全市第一。依托“上海长宁”区级媒体全平台宣发渠道，探索推出“科长讲政策”短视频，加密“宁宁周周聘”招聘发布频次，优化一网通办“高校毕业生就业一件事”，及时准确发布高校毕业生就业政策措施。同时联合区税务局，利用“蒲公英”云课堂、楼宇税收服务站、电子税务局等平台积极宣传支持高校毕业生就业的税费优惠政策，营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。

开展“人社服务进楼宇”专项行动现场

针对高校毕业生求职信心、就业能力不足的问题，区人社局与高校联手开展“IN动力就业训练营”，目前已开设9场，提供简历撰写、面试技巧、职前体验、职业规划等线上线下指导课程，帮助高校毕业生转变就业观念、提升就业能力，吸引了1000余名高校毕业生参与。同时积极排摸企业及学院需求，带领高校毕业生实地走访携程网、霸王茶姬、统一集团等区域重点企业，帮助毕业生近距离了解企业发展，实现高校毕业生与企业需求的精准对接。

高校毕业生参加“IN动力就业训练营”

为进一步营造区域良好的创业环境，支持高校毕业生创新创业，区人社局主动融入长三角就业创业工作大局，首次将创业服务延伸至长三角高校圈，与西交利物浦大学联合举办“浦创汇新生态启动暨长三角青年大学生马兰花创业培训”活动，吸引了50余名青年大学生参加。活动围绕大学生创业需求挖掘、跨区域资源对接、实操能力提升等方面，深度赋能青年大学生创业实践，促进更多有意向的大学生创业项目落地上海、落地长宁。

根据区域高校需求，联动区房管局、区公积金中心开展7场“保租房毕业季进校园”活动，接受高校毕业生咨询近千人；联动团区委，积极打造“青年驿站”，为来长宁求职就业的青年大学生提供1-3天的免费住宿，目前已累计接待入住100余人次；联动区人才局为1800余名高校毕业生等优秀青年人才提供租房补贴，为4000余名青年人才提供保障性租赁住房，让高校毕业生等青年群体安心就业、安居乐业；联动市场监管局，推出市场准入准营“三便利”（优先办理服务、许可提前服务、知识产权服务）服务，为高校毕业生创业保驾护航；依托街镇、社区网格力量，联动区民政局深入摸排长宁生源困难家庭高校毕业生情况，及时将低保、特困供养、低保边缘等家庭毕业生悉数纳入帮扶视野。

另外，区人社局在全市率先开设跨境电商创业培训精品课程，为有意愿从事跨境电商的高校毕业生提供全链路创业指导和帮扶支持，目前已吸引了40余名高校毕业生参与。此外，依托“随申办市民云”，区人社相关部门在全市创新推出长宁户籍外省市高校毕业生档案服务平台，帮助高校毕业生调取档案从“纸间”到“指尖”，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。平台上线仅一周，已服务100余名高校毕业生。