员工签署“自愿放弃社保申请书”后解约维权，企业应否支付经济补偿？6月18日宿法直播间邀您旁听

摘要：宿迁市中级人民法院定于2025年6月18日上午9:30在本院第三法庭公开开庭审理上诉人胡某、邢某与被上诉人某科技公司劳动争议一案，邀请群众代表届时参加旁听。

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本期主题：

员工“自愿放弃社保”后解约维权，

企业应否支付经济补偿？

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宿迁市中级人民法院定于2025年6月18日上午9:30在本院第三法庭公开开庭审理上诉人胡某、邢某与被上诉人某科技公司劳动争议一案，邀请群众代表届时参加旁听。

案情简介

胡某、邢某在入职某科技公司时，签署了不购买社会保险申请书和劳动合同，自2015年10月起为该公司提供劳动。劳动关系存续期间，某科技公司未为胡某和邢某缴纳社保，而是将相应的费用作为工资报酬按月发给二人。2024年6月16日，胡某和邢某向某科技公司邮寄解除劳动合同通知书，以公司没有为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。某科技公司主张胡某和邢某入职时已经自愿签署了不购买社会保险申请书，无权再主张经济补偿金。

审判团队

审判长孙权

孙权，四级高级法官，现任宿迁市中级人民法院民四庭庭长。在多年的案件办理过程中，积极探索有效的工作方法，多思考、多论证，既保证了办案效率，又保证了办案质量。始终不忘刻苦钻研法学理论，并且积极学习与审判工作密切相关学科、领域的知识，增强自身的审判能力，能够娴熟运用法律解决各种民事纠纷。不断深化为民司法的情怀，努力让公平正义以可感知的方式在每一个司法案件中得以体现。先后获得“先进工作者”、“优秀公务员”等荣誉，两次被市中院记为“三等功”，2019年被最高法院评为“全国法院办案标兵”。