摘要：朋友的女儿今年研究生毕业，她自己找了一家公司，老板是机关退休的，公司最吸引她的一点是允许带娃上班！

朋友的女儿今年研究生毕业，她自己找了一家公司，老板是机关退休的，公司最吸引她的一点是允许带娃上班！

朋友有两个女儿，小女儿马上高三，大女儿今年研究生毕业。大女儿本科学的英语专业，研究生学的新闻传播学。

早在年初，朋友就托关系给大女儿找工作，但一直都没着落。

按道理，无论是英语专业还是新闻传播专业，应该都挺好找工作的。但是人家一看她本科是英语专业，研究生又跨专业学了新闻传播学，就直摇头。

有单位人事跟朋友关系挺好，就直白的跟他说，要么本硕都学英语，要么本硕都学新闻传播学，你女儿现在这样跨专业学，哪样都不精都不专，想从事专职专岗难了，要么考虑那些专业技能要求不高的综合性岗位。

朋友就很头大，也很后悔当初女儿考研时没有给到她有效的建议，导致她现在毕业出来找工作成了一大难题。

不过他女儿倒是挺乐观，她说，我专业不差，综合素质也可以，家境还小康，我的工作主要还是看我自己喜欢，是不是能进大厂大企，其实也没多大关系。

朋友听了既欣慰又有点心酸。

过了半个多月，他女儿就面试进了一家小私企，老板是机关退休的，单位里也就二十来号人。有一大半都是拖家带口的中年人。

面试她的是办公室主任，办公室主任说咱们单位招人，不看学校不看专业，就看两点，一是说话做事成熟度够不够，眼里有没有活儿。二是人稳定不稳定。这两点能做到，你是高中学历我都要！

朋友女儿问，咱们公司的主要业务是做什么的？我入职以后有人带吗？

办公室主任笑着说，公司业务你别担心，咱们老板机关退休的，跟人合伙办了这个公司，主要做点委外业务。

这块业务有较高的技术壁垒，别看公司没几号人，但是发展前景还是挺不错的。

你入职后就跟着我，我在公司创办之初就跟着老板，以后就我带你。

咱们公司最大特色是允许员工带小孩上班，光这点就比市面上八成以上的大企强多了。

办公室主任看着她问，你说是不是？

朋友女儿说，这个确实挺好的，老板不介意吗？

办公室主任说，老板介意啥？又不耽误工作！只要工作不耽误，老板什么都不管的，还鼓励我们带小孩上班呢！

办公室主任继续说，你看你研究生毕业，没几年肯定要结婚生小孩，在我们单位根本不用担心怀孕生小孩这件事。

生之前，全公司都照顾你。生完后，你自己带娃上班。怎么样，是不是觉得挺心动？

我告诉你，我们单位，一到暑假，那可热闹了。很多妈妈会在办公桌边放个折叠小桌子，一边工作一边指导小孩学习。

几个相熟的小孩还经常凑在一起玩儿，那个场景，很多不知情的人看了会觉得匪夷所思。

有时候老板来公司看见了，也会笑眯眯的逗小孩玩一会儿。你说说，像这样的公司，像这样的老板，是不是很罕见？

朋友女儿觉得办公室主任人挺好，也挺逗。听她的描述，公司真的挺有吸引力，业务稳定，中年阿姨带娃上班，大家伙儿都互帮互助的，这场景真的挺好！

朋友女儿略一思索，立马就敲定，同意入职！

说实话，要不是朋友跟我说，我都不知道竟然还有这样的公司存在！

来源：活在当下Bob