摘要：高贵的人，往往会选择具有高尚品德、卓越才能和正直行为的人作为自己的榜样或合作伙伴。

唐朝时期的魏征提出“六观”考察人才的办法。

一、贵，观其所举。

高贵的人，往往会选择具有高尚品德、卓越才能和正直行为的人作为自己的榜样或合作伙伴。

这不仅反映其自身的价值观和道德标准，也体现其对社会正义和美好未来的追求。

通过观察一个人的举荐对象，可以更深入了解其内心世界和人格特质，从而做出更准确的评价。

二、富，观其所养。

真正的富有不仅体现在物质的充裕上，更在于如何合理、有效地利用这些资源。

财富不仅能带来个人的成长和满足感，还能为社会创造更多的价值和福祉。

观察一个人在富裕之后的行为，可以更好地了解他的品德和价值观。

三、居，观其所好。

居住时观察他的爱好，可以了解一个人的内在品质和价值观。

通过爱好，可以更全面地认识一个人，从而更好地与之相处或合作。

四、习，观其所言。

学习时，要细观察和分析这些知识背后的思想和观点。

通过深入理解其言辞背后的逻辑和意图，可以更好地掌握知识的本质。

一个人的学习能力是非常重要的。

五、穷，观其所不受。

在逆境中，往往会面临各种诱惑和压力，而真正有原则的人会坚守底线。

他们的拒绝行为不仅彰显个人的高尚品质，也为社会树立良好的榜样。

通过观察他的拒绝行为可以更好地判断一个人的本质。

六、贱，观其所不为。

在观察一个人的品行时，尤其要关注其在贫困或低谷时期的行为表现。

人

在顺境中，容易表现出良好的品德。

在逆境中，真正的品质才会显露出来。

在困境中仍能坚守原则、不做出违背道德之事的人，才是真正值得信赖和尊敬的。

通过观察一个人在困境中的行为，可以更准确地判断其真实品格。

《贞观政要择官》

来源：纵观五千年