体外检测2024年员工薪酬与人效：迪安诊断润达医疗金域医学新产业安图生物华大基因

摘要：根据2024年财报，对比15家体外检测公司业绩、员工薪酬与人效。迈瑞医疗核心业务在医疗器械不重复统计。

根据2024年财报，对比15家体外检测公司业绩、员工薪酬与人效。迈瑞医疗核心业务在医疗器械不重复统计。

历史数据：2023年体外检测大厂员工薪酬与人效

1、营收情况

前15家，有9家公司陷入负增长，行情明显处于低谷。

增长还不错的，新产业同比增长15%，万孚生物增长10%。下降幅度较大的，万泰生物下降59%，一口气跌出前十。

2、员工情况

从员工增量可以感受行业冷暖。

有9家公司持续减员，增员最多的公司不超过300人。

3、营收与利润

从净利润来看，除了新产业、三诺生物、万孚生物、九安医疗等5家公司保持增长，其他公司都是大幅下降。

其中，有4家公司陷入亏损，华大基因亏损达到9个亿。

华大基因为何巨额亏损？

财报披露多方面的原因：

一是行业内卷、毛利下降。

受行业周期和市场竞争加剧等因素的影响，公司营业收入规模同比下降，受产品价格下降及产品结构调整的影响，公司部分产品毛利率同比下降幅度较大。

二是回款周期慢、信用减值。

公司部分客户回款周期有所延长，2024 年度计提的信用减值损失同比大幅增长。

三是战略收缩、资产减值。

公司因前期投入的资产未能实现预期收益，为优化资源配置对相关业务进行战略收缩。公司对固定资产、无形资产、开发支出、其他非流动资产等资产计提减值准备，导致报告期经营业绩出现阶段性亏损。

四是持续投入大。

公司持续加大研发投入，不断开拓新的产品线并进行前瞻领域性布局，加速重点产品迭代。研发费用的较高投入在营业收入规模未实现大幅增长时，对公司净利润产生了一定的影响。

五是摊销费用高。

公司近年来加大了对办公、研发、生产场所的建设，相关折旧摊销费用较高，同时前述场所建设带来的整体运营成本有所增加。

4、人效情况

从人均营收来看，两家超过200万，润达医疗最高264万，其次是九安医疗208万、新产业人均营收159万。

根据盈利的公司来算人均利润。

九安医疗最高人均创利134万，还有2家公司超过60万，新产业64万，亚辉龙60.8万。

九安医疗人均产出、人均利润为何那么高？

一、爆品持续

iHealth 系列产品总收入 22.50 亿元，占公司总收入87%，毛利是77.8%，产品主要在海外销售，对公司业务营收和利润贡献巨大。

在亚马逊平台上，iHealth 系列产品以其出色的市场表现，销量长期位居该品类的 Best Seller。

二、准入优势

九安医疗“iHealth”产品已获得包括美洲、欧盟、亚洲、澳大利亚等众多国家和地区的注册证书，在美国已成功获得包括血压计、血糖仪、额温计和血氧仪在内的多项FDA 认证。

2024 年 5 月-6 月，公司的 Covid 和甲乙流三联检测产品 OTC 和 POC 版，接连获得美国 FDA 应急使用授权（EUA）。三联检 OTC 试剂盒产品可由个人自行采集前鼻腔拭子样本进行操作，15 分钟出结果。需求者购买无需处方，可通过美国的电商、药店、商超等渠道进行销售，目前已广泛覆盖亚马逊、CVS、沃尔玛等销售渠道，具备较强的消费品属性。

三、组织优势

经过组织瘦身，2024年，九安医疗公司人员缩减到1200多人，生产人员只有162人。

该公司核心生产过程以自主自制生产为主，部分非核心加工工序采用外协加工模式。iHealth 试剂盒产品可以通过公司子公司柯顿电子、美国工厂以及外协工厂生产。

5、人工成本与薪酬

这里谈的“人工成本”，指公司所要承担员工薪酬、福利、社保、公积金、养老金等全部成本。

2024年，人均人工成本超过40万的有两家，九安医疗42万、华大智造43.7万；

30万左右的，新产业、诺禾致源、华大基因、亚辉龙。