摘要：天津渤化集团《探索实施人才自主培养体系 加快形成助推高质量发展的核心竞争力》作为天津唯一案例，日前入选了国务院国资委发布的国有企业对标世界一流企业价值创造行动优秀案例目录。

津滨海讯（记者 单毅 张倩 尹冰晶）记者从天津市国资委获悉，天津渤化集团《探索实施人才自主培养体系 加快形成助推高质量发展的核心竞争力》作为天津唯一案例，日前入选了国务院国资委发布的国有企业对标世界一流企业价值创造行动优秀案例目录。

天津渤海化工集团有限责任公司（以下简称“渤化集团”）为天津市属国有企业集团，前身是著名爱国实业家范旭东先生1914年创建的久大制盐、1917年创办的永利碱厂和1922年创办的黄海化学工业研究社，被誉为中国制碱工业的摇篮和近代化学工业的策源地。渤化集团注册资本85.75亿元，现有国有及国有控股企业133户，从业人员2.1万名，拥有氯碱化工、石油化工、轻烃化工、现代煤化工四条产业链和天津临港渤化园、南港新材料产业园、大港精细化工基地三个综合性化工生产基地，年生产“通用、高端、精细”三大类，1000余个牌号产品近1200万吨，资产总额近1300亿元，年营业收入逾560亿元，是天津市绿色石化行业支柱企业。

在探索实施人才自主培养体系，加快形成助推高质量发展的核心竞争力方面，渤化集团主要有筑基·锻造·融合：构建三位一体人才育成体系；精准赋能·竞技强技：打造技能人才成长双引擎；价值共享·风险共担：激活人才创新裂变新生态三大典型做法。

渤化集团实训基地揭牌启用

通过这些做法，取得显著成效：一是人才梯队底盘更加充实。截至当前累计选拔确定“渤化英才培养工程”672人，其中卓越计划人选40人、创新计划人选221人，后备计划人选411人，渤化集团青年创新人才梯队初具规模。二是人才成长通道更加宽阔。通过轮岗实训的多岗位锻炼，人选综合能力素质不断提升，1人选拔到集团本部工作，所属企业7人提拔为中层管理人员，7人提拔为三级单位中层管理人员，其他人员在企业新项目建设中发挥了关键作用。三是人才发展成效更加明显。通过创新人才激励机制，广大干部职工干事创业热情更加高涨，推动科技创新和项目建设不断取得新突破，助力企业解决卡脖子难题，四溴双酚A技术优化研究项目等3个项目已建成投用。

渤化集团相关负责人表示，作为大型制造业企业，渤化集团人才基数和人才底盘庞大，用好和发挥好自身人才队伍的能力和优势就是最大的价值创造，围绕建立符合企业特色的人才自主培养体系和激励机制，将极大地发挥人才主观能动性，增强人才对企业的凝聚力和向心力，点燃干事创业热情，助力企业高质量发展。（渤化集团供图）

本文来自【津滨海客户端】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：热榜内容