摘要：山东一名辅警坐上了公安分局副中队长的位置，新疆更是一次性拿下三个派出所副所长的位子。

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‍hello，我是懂一些辅警知识的老汪。

混日子、打杂工、编制外，这些曾经是人们对辅警根深蒂固的标签。

可谁能想到，这个传统印象在现如今就被啪啪打脸：

山东一名辅警坐上了公安分局副中队长的位置，新疆更是一次性拿下三个派出所副所长的位子。

再有，内蒙古和陕西也都有辅警登上了这个让人意想不到的岗位。

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是的，你没听错，就是那个大家眼里"配角"的辅警，现在也能独当一面管理一方了。

这事说大不大，说小不小，却在基层警务圈掀起了不小的波澜。

为啥普通辅警也能坐上这个香饽饽的位置？背后又有啥讲究？且听我道来。

这事得从山东枣庄说起。

去年9月，在枣庄市政大厦的一场颁奖仪式上，二级辅警孔祥巍站上了领奖台。

作为公安分局机关中队副中队长，他靠着过硬的宣传本领，硬是把"枣庄正能量"这个新媒体账号做出了名堂，在当地影响力不小。

内蒙古鄂尔多斯的郝飞龙也不简单。

这位88年的小伙子，不光是一级警务辅助人员，还是"鄂尔多斯好人榜"上的见义勇为好人。

现在，郝飞龙是伊金霍洛旗公安局札萨克派出所的副所长。

新疆青河县的动作更大。

他们一口气提拔了3名辅警当上派出所副所长。

这3个人可都是从派出所、便民警务站这些实打实的一线岗位上爬上来的，手上有活、心里有数、群众认可。

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而这波操作背后，其实是基层警务工作的无奈之举。

现在社会治安问题可不比从前，光靠在编民警哪够用？

辅警队伍早就成了基层派出所的主力军之一。

就拿新疆青河县来说，光是辅警就有600多人，在打击犯罪、服务群众这些一线工作中，人家干得一点不含糊。

可问题也不是没有。干得好是好，但职业天花板太低，不少辅警干着干着就失去了劲头。

"混日子、等下班"的心态也就跟着来了，要我说，这可不是个好现象。

把优秀辅警提拔为副所长，看似是破格用人，实则是破局之举。

陕西榆林的做法就很实在：

这里不光设立了业务副所长、辅警中队长这样的岗位，而且这里还给辅警上了意外伤害保险，每年体检必不可少，受伤还能走医院绿色通道。

这些实打实的福利，让榆林的辅警们看到了盼头。

从实践效果看，这波操作带来的好处不少。

对基层派出所来说，副所长人选的来源更广了，能更好地选贤任能。

对辅警个人来说，有了晋升的机会，干工作的劲头也更足了。

拿新疆青河县来说，这项政策一出台，整个辅警队伍都来了精神，大家都憋着一股劲要干出点名堂来。

从长远来看，让辅警担任中队长、派出所副所长，这背后的意义更大。

它打破了警务人员中的"隐形天花板"，让基层工作更有奔头。

民警有上升空间，辅警也有奔头，这样一来，整个警务体系的活力都能被激发出来。

更重要的是，它让基层警务工作有了更多的"活水"，能更好地服务群众、维护治安。

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但话说回来，这事还得稳扎稳打。

各地选人得看实绩、看能力、看品德，这个标准一点都不能马虎。

上岗前的培训也得跟上，毕竟管理工作和一线工作还是有区别的。

只有把这些基础工作做扎实了，这项创新才能真正发挥作用，为基层警务工作注入新活力。

来源：酱子聊世界