摘要：6月5日，西宁市首批职业院校学生赴省外专项培训计划正式启动，西宁城市职业技术学院38名计算机专业职校生赴成都开展为期30天的人工智能领域专项培训，首创“跨省双基地互认”机制——省外优质院校作为“实践练兵场”，本地职校作为“理论补给站”，两地师资协同制定“模块化

工人日报-中工网记者 邢生祥

6月5日，西宁市首批职业院校学生赴省外专项培训计划正式启动，西宁城市职业技术学院38名计算机专业职校生赴成都开展为期30天的人工智能领域专项培训，首创“跨省双基地互认”机制——省外优质院校作为“实践练兵场”，本地职校作为“理论补给站”，两地师资协同制定“模块化课程包”，开启创新跨省双基地双导师实战育人模式。

由西宁市人社局、教育局联合统筹，紧盯人工智能、绿色算力领域人才需求，强化政府、院校、企业三方协作，标志着西宁向“本土前沿技术技能人才蓄水池”建设迈出坚实一步，为破解重点产业人才缺口按下“加速键”。此次专项培训依托市级“强技提能”公共就业服务示范项目，首次以“整建制赴外”模式，打通“高校资源—产业需求—人才培养”闭环。

这场跨越千里的“技能淬炼”，既涵盖AI智能办公技巧、AI开发工具基础、Python编程基础及基础实践等先进应用场景实训项目。通过嫁接成都东软学院在AI算法、大数据应用、智能系统开发等领域的前沿教学与实训资源，推动本地职校生从“课堂理论”向“产业实战”跃迁，为西宁市产业智能化升级注入“源头活水”。“高校导师带技术、企业导师带场景”的双轨指导模式，让职校生在真实产业项目中淬炼“硬技能”，同步培育职业素养与创新思维。

据悉，在赴省外专项培训周期内，西宁市将累计输送320余名职校生开展专项培训，覆盖机电工程、新能源汽车、护理等多领域。通过“走出去”拓视野、“引进来”强内核，逐步构建“多专业协同、全产业链覆盖”的技能人才培养矩阵，形成可复制、可推广的“西宁经验”，在打破地域壁垒，让职业教育“链”上产业需求，不仅要让学生学到“前沿技术”，更要搭建“校校合作”“产教融合”的长效平台，实现职业教育与地方经济“同频共振”。

来源：中工网一点号