摘要：针对新就业群体流动性强、组织覆盖难、服务需求多样等特点，济南市历下区千佛山街道坚持党建引领，以“三聚焦三强化”推动新就业群体党建提质增效，激活基层治理“新”动力。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 王燕飞、田莹

针对新就业群体流动性强、组织覆盖难、服务需求多样等特点，济南市历下区千佛山街道坚持党建引领，以“三聚焦三强化”推动新就业群体党建提质增效，激活基层治理“新”动力。

聚焦组织覆盖

强化党建领“新”

按照“横向到边、纵向到底”原则，千佛山街道对辖区新就业群体常态化开展摸排，分类建立台账，实行动态管理，确保底数清、情况明、信息准。建立新兴领域党建指导员制度，选派14名社区党员，重点聚焦快递、网约配送、直播电商行业等新业态领域，通过直接联系、分类指导等方式，切实发挥示范和帮带作用。用好“双线并行”教育机制，线下通过“驿站学”“交流学”组织开展党建培训、专题学习等活动，线上运用“指尖”课堂，定期推送党的创新理论、行业政策等微课程，确保学习教育“不断档”。

聚焦作用发挥

强化治理有“新”

千佛山街道组建“骑手红管家”“千骑锋”等志愿服务队，引导新就业群体参与政策宣传、文明劝导、助老送餐等志愿服务活动，助力其融入基层治理。吸纳新就业群体担任“流动网格员”，充分发挥其“移动探头”作用，通过“随手拍”“即时传”，上报垃圾乱堆放、占道经营、玻璃破损等问题，形成“问题发现—社区响应—快速处理—反馈评价”的闭环管理流程。定期邀请新就业群体参加“社区圆桌会”，与社区、物业一同谈问题、提建议、想办法，推动新就业群体从基层治理“旁观者”转变为“参与者”。

聚焦需求响应

强化服务暖“新”

千佛山街道围绕新就业群体工作和生活半径，依托社区党群服务中心，打造“历山新驿，筑梦名郡”“HUI心驿站”等“暖新服务点”7个，提供休息交流、饮水避暑、手机充电、餐食加热、急救药品等10项贴心服务。选取千佛山西路社区为试点，探索打造友好场景，通过优化车位供给、设置楼门指引等微举措，让新就业群体门好进、路好找、车好停 。积极整合辖区资源，开展“情系新就业，关爱‘千’新人”“红色暖新”、法律咨询、技能培训、节日送温暖等暖“新”关爱活动21场，切实提升新就业群体归属感。

来源：生活日报一点号