摘要：从一系列最新数据中，便能清晰地看到其下滑趋势。全球系统半导体营收市占率方面，韩国将从2023年的2.3%下降至2025年的2%，预计到2027年还会进一步下降到1.6%。

最近，韩国半导体产业可谓是风波不断，正处于内忧外患的艰难境地。

从一系列最新数据中，便能清晰地看到其下滑趋势。全球系统半导体营收市占率方面，韩国将从2023年的2.3%下降至2025年的2%，预计到2027年还会进一步下降到1.6%。

在晶圆代工领域，韩国半导体总产量在去年9月份出现了14个月以来的首次下滑。

市场份额下滑，产业低迷加剧

Trend Force的最新报告显示，2024年第三季度，三星在全球晶圆代工的市场份额下降至9.3%，环比下降了2.2个百分点，这是有史以来三星首次跌破10%。

Trend Force

尽管海力士有小幅增长，但其市场份额体量过小，难以弥补三星快速下滑造成的巨大缺口，无法扭转韩国半导体制造业持续低迷的态势。

中国晶圆代工厂在成熟制程领域的崛起，也给韩国厂商带来了直接威胁。

预计到2025年底，中国大陆晶圆代工厂在成熟制程，尤其是28纳米、22纳米的产能占比将突破25%，这无疑将进一步挤压韩国厂商的生存空间。

韩国整体的晶圆代工市场份额已从2023年的21%左右降至2024年第三季度的12%，预估到2025年恐将进一步下降至9%以下。

韩国整体的晶圆代工市场份额

三星电子不久前正式宣布，计划大幅度裁员，2025年制造部门的资本支出从24年的10兆韩元下调至25年的5兆韩元，削减幅度高达50%。

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三星晶圆代工部门在先进制程上，不仅面临良率问题，近一两年更是没拿到任何大客户订单。

三星4-7纳米产线产能利用率已经减少了超过30%，平泽二厂、三厂也关停了数条产线。有专家预警，韩国半导体产业目前过度依赖存储芯片，两极化严重。

如果在系统半导体和先进制程方向持续衰退，韩国半导体产业的竞争力恐将遭受重创。

那么，韩国半导体目前的困境究竟该如何看待？下滑仅仅是表象，还是背后存在深层次问题？在当下全球半导体激烈竞争的格局下，韩国半导体还有未来吗？

与大家的普遍观感不同，韩国电子在当下仍然是具有相当实力的经济实体。

三星和海力士依然是全球DRAM和NAND闪存芯片的主要供应商，两者合计占据全球存储市场大概65%的市场份额，在HBM技术上也处于绝对领先地位。

然而，不可否认的是，韩国半导体目前已隐约出现了一些“帝国的裂痕”。

内部结构问题，掣肘产业发展

首当其冲的是韩国根深蒂固的财阀问题。

从营收数据来看，2024年韩国六大财阀年度总营收约为11500亿美元，其中三星电子约3200亿美元，现代集团约2500亿，SK集团约1200亿美元。

韩国六大财团占韩国GDP比例超过60%，三星集团更是接近22%，且这个比例还在稳步提高。

韩国六大财团

韩国这些企业的经营方式与传统现代企业大不相同，六大财团无一例外都是以家族形式进行复杂的内部交叉持股，通过控制核心企业实现对集团的多层次控制。

就好比马斯克直接给小儿子一把钥匙，不管小儿子能力强弱，就决定了他未来将接管商业帝国，然后再世代相传，在韩国这种亲子相传被称作“韩国财阀”，如今“韩国财阀”群体已成为韩国境内最具权势的群体之一。

在韩国现代发展史上，“韩国财阀”有其历史原因和贡献，也出现过李建熙、郑梦九、崔泰源这样的杰出领导者。

但随着继承的延续，财富与内斗导致的腐化，韩国财阀内部已出现严重的结构性问题。

从诸多公开司法案件中能看出，韩国财阀内部腐败程度令人瞠目结舌，特别是三星集团，几乎每个主要继承者都面临不同程度的指控定罪，包括税务问题等。财阀内部权力过于集中，韩国政府检察官与财阀暧昧不清的关系，又使得无法对家族内部成员进行有效清退、替换和管理。

在科技企业中，一个具备战略眼光和管理能力的领导者能带领公司取得非凡成就，可一旦继任者能力平庸、缺乏战略视野，就会对企业造成无法估量的巨大伤害，三星就是最典型的例子。

如今，随着继承者人数增多，财阀内部很多关键决策位置也被腐败侵蚀，这种财阀文化已成为韩国科技企业创新改革和管理变革的最大阻碍。

韩国企业与员工的利益诉求割裂问题也十分突出。由于韩国经济发展的特殊性，1997年亚洲金融危机后，韩国推行新自由主义经济政策，导致经济结构调整过程中出现一系列深层次问题。

三星集团前法务组长金勇澈在《揭开三星的真相》一书中透露，三星秘书室权力过大，掌控着人事任免和资源分配，子公司总经理在人事方面毫无话语权，普通员工很难获得公平晋升机会。

金勇澈《揭开三星的真相》

2012年三星实施严苛的绩效薪酬制度，普通员工收入很大一部分来自绩效奖金，同一职级员工实际年收入最高与最低相差可达5倍。

三星集团与员工管理层之间收益差距极大，财阀与管理层通过复杂股权结构和持股计划获得巨大隐形收益，普通员工收入相对较低，需长期加班才能获得稳定收入。

与日企相比，韩国企业更注重成本与工作效率，不倾向提供长期固定雇佣合同，这使得韩国国内短期工、兼职和计件工作成为主流，进一步压缩了普通劳动者收入。

地缘竞争压力，未来发展堪忧

更严重的是，韩国财阀与政府的关系导致产业政策倾向大财团的兼并与扩张，韩国中小企业面临更大竞争压力，越来越多中小企业因无法承受成本上涨和市场垄断而被迫破产或被收购，市场集中度提高，年轻人上升空间减少，进入大企业做“最累的牛马”成为韩国年轻人看似光鲜实则无奈的宿命。

一边是财阀阶级奢靡、政商勾结严重且终身继承，一边是普通员工上升空间受限、回报不合理、负债累累，民众不满情绪持续加剧。

2024年7月8日，三星电子爆发成立55年以来首次大规模罢工，超6500名员工雨中罢工三天；

三星首次大规模罢工

6月26日，韩国现代汽车工会决定投票罢工，经过8轮谈判现代才妥协；

韩国现代汽车工会计划罢工

9月6日，海力士也曝出与工会的劳资纠纷，员工对加班费用和奖金计算方式不透明表达强烈不满，最终以加薪5.7%签订临时协议。

近几年韩国劳资矛盾日益扩大，反映出普通劳动者与财阀企业利益脱节，尽管财阀企业在经济结构调整中获利巨大，但普通员工收入和工作条件并未明显改善，这严重限制了韩国企业发展的创造性与积极性。

就像让一个天才为企业拼命付出，却只给微薄回报，谁还会有积极工作的动力呢？这也正是韩国在AI和大模型领域发展不佳的原因之一，财阀经济天然会扼杀创业精神和创新产业雇佣者的力量。

从全球地缘趋势来看，过去一两年韩国半导体产业全面拥美，配合美国对华半导体战略。

但随着全球保护主义加剧，韩国半导体产业80%的产品集中出口到美国与中国两个市场，这使其面临诸多困境。

一方面，韩国企业为规避美国关税政策风险，加速将生产基地转移至北美和东南亚，这必然削弱韩国本土生产能力。

另一方面，韩国半导体在高端芯片领域面临台积电、高通、英伟达、博通等企业的巨大竞争压力，3纳米工艺良率问题仍未解决，在全球系统半导体市场表现不佳，存在创新研发不足、专业人才短缺以及对芯创和中小企业支持不够等问题。

虽然在高端HBM等新型存储技术上有一定优势，但未来也将面临其他厂商的追赶和竞争，利润空间恐被进一步压缩。

在传统存储芯片市场，中国大陆取得显著进步，预计2025年中国厂商在全球存储芯片市场份额将从当前的5%增长至10%左右，开始对三星和SK海力士构成直接威胁。美国半导体协会预计，中国企业在全球半导体市场份额已从2020年的9%左右增长到2024年的18%，2025年还会持续成长。

中国厂商产能增长的同时具备成本优势，在芯片、面板、手机、新能源汽车等市场，份额逐渐转移，这对韩国厂商的挤压作用明显，特别是在中低端市场。

一面在高端市场受美国政策影响充满不确定性，一面在中低端市场受到中国大陆崛起的冲击，部分韩国企业扬言退出中国市场，导致中国大陆终端厂商不再信任，在这种双面受压的情况下，韩国半导体的未来着实令人担忧。

韩国半导体产业目前的困境是多种因素交织的结果，财阀问题、劳资矛盾以及全球地缘政治和市场竞争等因素，都给其发展带来了巨大挑战。

至于韩国半导体在未来能否突破困境，实现新的发展，还有待时间的检验和韩国自身的变革。

来源：彤音