摘要：就业是民生之本。今年以来，西固区人社局按照“政策见效+服务增效+平台促效”的思路，聚焦就业创业和公共就业服务能力提升等重点工作，认真理清工作思路，围绕“重点群体就业”这一目标，全面提升了全区就业创业服务能力水平，推动重点群体“就业路”稳步前行。

就业是民生之本。今年以来，西固区人社局按照“政策见效+服务增效+平台促效”的思路，聚焦就业创业和公共就业服务能力提升等重点工作，认真理清工作思路，围绕“重点群体就业”这一目标，全面提升了全区就业创业服务能力水平，推动重点群体“就业路”稳步前行。

练出“硬功夫”，盯住重点群体促就业

西固区人社局紧盯高校毕业生、农民工等重点群体，促进项目带动、创业扶持、就业招聘服务提质增效。紧紧围绕“大学生留兰倍增计划”目标，依托兰州市大学生就业创业服务驿站，联合兰州石化职业技术大学开展系列主题活动7场次；初步摸排辖区重点企业，提早谋划“2025年度未就业普通高校毕业生到基层就业服务项目”工作，线上发布摸底工作的通知，明确申报条件、岗位要求及工作流程，初步摸底29家企业，初步统计可就业岗位450个；募集就业见习岗位168个，新增就业见习人员42人，其中高校毕业生28人；积极推进高校毕业生档案“一网通办、省内通办、跨省通办”，着力提高档案服务的便捷性，共计办理线上业务114件。扎实开展“就业援助月”“春风行动”“联合高校毕业生春季专场招聘”等专项活动，举办各类用工洽谈会27场，举办直播带岗4期，参会企业436个，提供岗位5314个；积极促进创业带动就业，进一步加大创业担保贷款、陇原惠岗贷、陇原创业贷宣传力度，先后宣传走访个体20家，小微企业40余家；准确把握人工智能发展机遇，强化创业创新内核，组织辖区小微企业和创业者开展AI人工智能创业交流，特邀权威专家成功举办了“西固区2025年DeepSeek创业创新交流会”，吸引辖区200余名创业者、企业家及高校师生参与，共同探索AI技术与创业实践的深度融合。

铺好“就业网”，夯实服务平台提效能

不断完善“金城就业360”公共就业服务体系，打造高效便捷的求职用工市场化服务网络，构建以“零工市场+零工驿站+金城就业360服务之家”为框架的“15分钟就业服务圈”，纵深推进服务覆盖范围。围绕零工市场和零工驿站，立足闽兴建材市场、陈官营陶瓷市场、北站建材市场等三大用工市场，充分利用“如意就业网”和“零工市场求职人员群”深入挖掘零工岗位，提高人岗匹配度。服务企业或雇主435家，服务各类人员2857人次，对接成功355人次；深入推进“金城就业360服务之家”建设，推动各乡街打造“家门口”就业服务阵地，严格规范服务流程，扎实开展业务培训；充分发挥“人社专员+网格员+信息员”协同联动的强大职能优势针对性提供就业创业服务，差异化开展各类创新活动，各乡街以“绣花功夫”持续提升服务效能，设置专栏，及时转载转发工作信息，全面展示体系建设的成果和亮点。目前共建成“金城就业360服务之家”58个，形成了横向到边、纵向到底的服务网络。

打好“组合拳”，促进政策扶持见实效

充分发挥民生领域“减免返补”各项政策扶持功能，充分利用省级创业带动就业扶持资金，持续扩大一次性创业补贴、省级创业带动就业扶持行动、“兰州启航”创业扶持、困难毕业生求职创业补贴等政策支持，打好政策“组合拳”，不断拓宽宣传渠道、丰富宣传形式、提升宣传效能，通过线上发布，阵地传导，活动渲染等方式提升政策知晓率和覆盖率。

按照“政策到户、资金到账、服务到位”的标准强化各项扶持政策落地生效，强化就业政策帮扶作用，认真分析政策，吃透政策精神，在微信公众号平台及时发布、更新就业政策，充分释放政策惠企减负、稳岗扩就业效能，切实保障各项政策措施为企业和群众带来实际好处。

列出“课程表”，立足产业实际抓培训

以“狠抓落实年”活动为牵引，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为契机，持续巩固公共就业服务能力提升示范项目建设成果，发挥政府补贴性培训的引导作用，高质量推进职业技能培训工作。按照因地制宜、因需开班原则，紧盯康养服务、牛肉拉面等需求旺盛产业，聚焦数字经济等新兴领域，加大培训力度，建立完善“实地检查+动态监控+跟踪回访”全程监管机制，广泛开展中式烹调、养老护理员、家政服务员、互联网营销师等技能培训，今年以来广泛开展针对性技能培训14期。

同时，持续做好高校毕业生等青年群体职业技能培训工作，支持帮助其提高就业创业能力，开展创业培训15期。截至目前，累计开展各类职业技能培训32期，参训人员3005人。同时，积极引导和鼓励所有符合条件的人员参加职业技能评价考试，确保符合条件的人员应考尽考，全力推动培训成果高效转化为就业实效。今年以来，企业职工已取证1930人，就业技能培训组织参加取证80余人。

伸出“铁脚板”，确保就业援助兜好底

从人员认定、政策落实、动态回访、资格退出等多方面提供一站式服务。严格按照政策要求，积极开展就业困难人员认定工作，依托全省“大就业”信息管理系统，充分发挥全区三级公共就业服务平台作用，就业专干采取“大数据+铁脚板”模式，落实“131”帮扶机制，实现一对一帮扶。全区完成就业困难人员认定836人，累计援助1489人次，帮助797名就业困难人员实现就业。

认真开展就业失业登记工作，从业务办理、跟踪回访、动态管理等多方面提供服务。通过电话回访为主，走访入户为辅的方式详细了解失业原因、就业意愿、技能水平等，主动向失业人员介绍政策内容，向居民提供职业介绍、岗位推荐等服务，落实每月定期联系机制，动态掌握居民就失业状况变更、技能提升需求、就业意愿变动等，助力失业人员再起航。

西固区融媒体中心

记者：郭炯 编辑：张维丽

来源：魅力西固