摘要：咱都知道“恋爱脑”一上头，智商直线下降，眼里只有对象，干啥都围着对方转。

咱都知道“恋爱脑”一上头，智商直线下降，眼里只有对象，干啥都围着对方转。

可在职场里，有一种“病”比“恋爱脑”还要命，那就是“工作脑”。

啥叫“工作脑”呢？

简单来说，就是一门心思扑在工作上，只知道闷头干活，完全不懂得灵活变通，也不考虑其他方面。

有“工作脑”的人，就像拉磨的驴，蒙着眼一圈又一圈，看似忙碌，实则原地踏步。

每天从早到晚，邮件回不完，方案改不停，可就是不抬头看看周围的局势。

就像《令人心动的offer》里的小何，业务能力不错，可每次小组讨论，只顾阐述自己观点，

不考虑队友想法，也不懂倾听与协调。

最终虽完成任务，但团队氛围差，自己也格格不入。

这便是典型的“工作脑”，只想着自己把活儿干好，却忽视团队协作。

心理学上有个概念叫“隧道视野效应”，指的是一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

有“工作脑”的人便是如此，眼里只有手头的工作，忽略了与同事、领导的关系维护。

在他们眼中，只要活儿干好了，一切都好说。

但实际上，良好的职场关系对工作推进至关重要。

正如戴尔·卡耐基所说：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力 。”

只专注工作本身，而不注重人际交往，很难在职场中走得长远。

而且，“工作脑”还容易让人陷入一种“我很努力”的自我感动里。

他们觉得只要加班够多，工作时间够长，就一定能出成绩。

但实际上，效率才是关键。

爱因斯坦曾言：“疯狂就是重复做同一件事，却期待不同的结果。”

一些人盲目地长时间工作，不思考方法的改进，这无疑是一种“疯狂”。

电影《穿普拉达的女王》中的安迪，起初没日没夜地工作，看似十分努力，可工作成果却不尽人意。

后来她转变思路，注重工作方法和效率，不再盲目加班，才逐渐得到认可。

再说说职业发展，“工作脑”的人往往局限在自己手头的工作里，不懂得拓展人脉，提升综合能力。

在职场这个大江湖里，人脉就是资源，多认识些人，说不定哪天就能给你带来新的机会。

所以啊，咱可千万别被“工作脑”给缠上。

工作要努力，但更要学会聪明地工作。

要懂得和同事协作，和领导沟通，拓展自己的视野和人脉。

别让“工作脑”阻碍了你的职业发展，毕竟，职场可不是一场只看努力的马拉松，而是一场需要智慧和策略的接力赛。

咱们得全方位提升自己，才能在职场这个大舞台上闪闪发光，你说是不是这个理儿？

来源：虾仁不瞎