摘要：北京地区的人工智能（AI）研究面临巨大的心理压力，尽管外界认为研究人员处于理想状态。随着行业的快速发展，许多专家表达了对心理健康的担忧，指出激烈的竞争和高赌注导致了孤立感和压力增加。AI行业的加班文化也愈发严重，研究人员常常每周工作超过六天，追求突破性成果的压

北京地区的人工智能（AI）研究面临巨大的心理压力，尽管外界认为研究人员处于理想状态。随着行业的快速发展，许多专家表达了对心理健康的担忧，指出激烈的竞争和高赌注导致了孤立感和压力增加。AI行业的加班文化也愈发严重，研究人员常常每周工作超过六天，追求突破性成果的压力使得一些人感到倦怠并选择离开。此外，竞争性排行榜加剧了这种压力，许多研究人员担心自己的贡献可能会被迅速淘汰，导致对学术合作的重视减弱。研究生们在应对快速变化的研究环境时感到尤为困难，面临出版速度快、期望高的挑战，常常感到孤立和不安。

对于外部观察者而言，人工智能（AI）研究人员似乎处于一个极为理想的境地。他们受到大型科技公司的高度追捧，薪资水平常常令人瞩目。此外，他们身处的行业恰好位于技术进步的前沿。然而，这一声望的背后却伴随着巨大的压力。

许多研究人员，包括《TechCrunch》采访的七位以上的专家，表达了对心理健康的担忧，原因在于AI行业的快速发展。一些人选择匿名，因担心受到负面影响。他们报告称，AI实验室之间的激烈竞争创造了一个孤立的环境，结合日益增加的赌注，导致了更高的压力水平。一位研究人员指出：“一切几乎在一夜之间发生了变化，”他强调了自己工作的积极和消极结果可能带来的重大影响，例如产品曝光和财务后果。

在2024年12月，OpenAI进行了一系列12场直播，宣布了一大批新工具、模型和服务。作为回应，谷歌通过一系列新闻稿、社交媒体更新和博客文章推出了自己的工具、模型和服务。这两大科技巨头之间的快速交流令人瞩目，但研究人员指出，这种速度伴随着相当大的代价，因为对创新的不懈追求可能导致倦怠和心理疲惫。

硅谷长期以来与拼搏文化相联系，但近期的AI热潮将对加班的公众认可推向了令人担忧的高度。在OpenAI，研究人员通常每周工作六天，常常超出规定的下班时间。CEO萨姆·奥特曼被报道鼓励团队在紧迫的期限内将突破性成果转化为公共产品。这种强烈的压力导致OpenAI前首席研究官鲍勃·麦克格鲁的离职，他在去年九月离开时指出，倦怠是他做出决定的重要因素。

竞争实验室的情况也大致相同。负责开发Gemini系列AI模型的谷歌DeepMind团队， reportedly将工作时间从每周100小时增加到120小时，以解决其系统中的一个漏洞。同样，埃隆·马斯克创办的AI公司xAI的工程师们经常分享熬夜工作的经历。对进步的不懈追求常常源于对AI研究能够显著影响公司盈利能力的理解；例如，谷歌母公司Alphabet因一个漏洞导致Gemini聊天机器人生成历史人物的争议性表述，市场价值损失约900亿美元。

AI行业的竞争性质通过各种排行榜得以显著体现，这些排行榜按数学和编码等类别对AI模型进行排名。公司们常常在Chatbot Arena等平台上争相超越彼此，谷歌Gemini开发工具的产品负责人洛根·基尔帕特里克指出，排行榜显著影响了AI发展的速度。然而，并非所有研究人员都对这种激烈的竞争持积极态度。许多人感到，创新的快速步伐有可能使他们的工作在实施之前就变得过时。

这种快节奏的环境引发了对他们贡献价值的担忧。来自一家隐秘AI初创公司的机器人专家王子涵表达了沮丧，表示：“如果有很大概率有人比我更快，那我所做的意义何在？”此外，一些研究人员感叹，产品开发的重心削弱了学术合作。阿鲁库马兰指出，从追求个人研究议程转向专注于可交付的AI模型，导致了压力的增加，因为行业期望发生了转变。

对于AI项目的研究生而言，压力更为沉重，他们常常发现自己难以应对研究的快速演变。马里兰大学的博士生戈瓦西·索梅帕利指出，出版的速度使学生很难区分短暂的趋势和重要的进展。这种加剧的压力常常导致孤立感和冒名顶替综合症，学生们在面对项目的强烈期望时感到困惑。

来源：老孙科技前沿