乌兰察布打出就业“组合拳” 激发就业新活力

摘要：6月5日，记者从乌兰察布市人社局获悉，今年以来，乌兰察布市人社局以落实就业促进行动为抓手，打出“深挖岗位+云端引才+跨省出击+精准匹配+服务升级”组合拳，多维度、系统性发力，全力打通就业堵点，点燃就业引擎。

6月5日，记者从乌兰察布市人社局获悉，今年以来，乌兰察布市人社局以落实就业促进行动为抓手，打出“深挖岗位+云端引才+跨省出击+精准匹配+服务升级”组合拳，多维度、系统性发力，全力打通就业堵点，点燃就业引擎。

乌兰察布市人社局工作人员赴企业深挖岗位。（资料图）

多维度深挖岗位潜力，做大就业“蓄水池”

乌兰察布市人社局第一时间建立用工对接机制，召开全市推进就业促进行动工作协调会，积极与发改、投资促进、工信等39个部门建立对接机制，结合各地招商引资、重大项目谋划以及企业开复工情况，广泛归集各行业就业岗位。目前，该市归集市场就业岗位7.02万个次。

推动产业与就业互促共进，2025年该市实施重大项目213个，预计带动就业3万人以上，已开复工项目149个，吸纳就业人数2万人以上。大力发展绿色铁合金等重点产业，推动制造业岗位供给持续增长，该市32个绿色铁合金项目通过自治区工信厅评估论证，现已开工10个项目，征集526个用工岗位。扩大服务业就业容量，大力拓展文旅康养行业岗位供给，通过“冰雪之恋”“火山之夜”“草原之旅”等文旅活动，持续扩大乌兰察布市之夜、察右后旗火山等文旅品牌影响辐射范围，不断推动文旅行业发展，积极创造就业岗位。截至目前，文旅康养行业235家企业开拓岗位数8372个。挖掘家政服务业岗位，积极推动家政服务行业规范化、规模化发展，组织开展家政服务技能培训，提升家政服务人员专业素养，以服务品质带动岗位需求增长。该市250家家政服务企业已提供4440个岗位。

“直播带岗”破壁垒，云端引才新常态

“直播间的朋友们，现在带大家看的是我们吉铁铁合金企业。”在天津职业技术师范大学的乌兰察布专场招聘中，“云端引才代招区”的直播间里，企业人事经理正通过镜头向千里之外的求职者介绍岗位需求、工作环境。这种打破地域限制的“直播带岗”模式，已成为乌兰察布引才的“新标配”。

截至目前，乌兰察布市已举办直播带岗活动166场，累计推送岗位4.2万个次，观看人数达356万人次。从传统的图文招聘到沉浸式的实景直播，求职者得以“眼见为实”，企业也实现了更精准的人才筛选，极大提升了人岗匹配效率和求职体验。

入企拓岗直播现场。（资料图）

“走出去”引才蓄活水，跨省出击拓新局

为解决人才结构性矛盾，主动“走出去，引回来”，赴内蒙古大学、北京科技大学、山西大同大学等高校开展招聘活动8场，共计提供375家企业岗位2730个次，共计收到简历1821份。这一系列“走出去，引进来”的行动，为深入沿黄九省、京津冀、“乌大张”区域人才合作奠定基础，协同“呼包鄂乌”共同发展，不仅拓宽了本地高校毕业生的就业视野，也为乌兰察布市重点产业吸纳了急需的区外人才。