摘要：在职场打拼，谁都想赢得尊重、混得风生水起。但有些行为，看似不起眼，却会在不知不觉中让你在同事和领导心里疯狂“掉价”。今天就掰开了揉碎了，和大家唠唠单位里最掉价的7种行为，要是有则改之，无则加勉！

在职场打拼，谁都想赢得尊重、混得风生水起。但有些行为，看似不起眼，却会在不知不觉中让你在同事和领导心里疯狂“掉价”。今天就掰开了揉碎了，和大家唠唠单位里最掉价的7种行为，要是有则改之，无则加勉！

一、背后嚼舌根，成“八卦传播机”

职场不是茶水间故事会！有些人特爱凑到同事身边，神神秘秘地说：“哎，你知道吗？某某最近……”今天传传这个同事的私事，明天聊聊那个领导的小道消息。觉得自己掌握了一手“内部情报”，殊不知在别人眼里，你就是个管不住嘴的大喇叭。

要知道，没有不透风的墙，你说的闲话迟早会传到当事人耳朵里。一旦被发现，不仅得罪人，同事还会觉得你人品有问题，以后都不敢跟你交心。而且领导也不喜欢爱嚼舌根的员工，谁会把重要工作交给一个可能泄露机密的人呢？

二、甩锅第一名，永远“不粘锅”

工作出了问题，正常人都会先反思自己，可偏偏有人一开口就是：“这不是我的错！”“都怪某某没配合好！”把责任推得一干二净，好像自己是无辜的“小透明”。

一次两次甩锅，同事和领导还能忍，次数多了，大家都看得明明白白：这人遇事就躲，毫无担当。职场里，谁都可能犯错，但勇于承认错误、积极解决问题的人，反而更能赢得信任。甩锅甩得越溜，别人越觉得你不靠谱，以后有好机会也不会想到你。

三、做事拖延症晚期，永远踩点交差

明明领导给了充足的时间做项目，可有些人就是不到最后一刻不动手。前期磨磨蹭蹭，到了截止日期，就开始熬夜赶工、敷衍了事，交上去的成果漏洞百出。

这种拖延的行为，不仅影响工作进度，还可能给整个团队拖后腿。领导会觉得你时间管理能力差，对工作不上心；同事也会因为你的拖延，被迫加班补救，对你怨言满满。时间长了，大家都不愿意和你合作，升职加薪自然也没你的份儿。

四、负能量爆棚，成行走的“吐槽机”

每天一到单位，就开始抱怨：“工资这么低，干着真没劲！”“领导又瞎指挥，这活儿根本没法干！”不管见到谁，都要吐槽几句，把坏情绪像病毒一样传染给身边的人。

职场本就压力大，大家都想和积极向上的人共事。你整天负能量爆棚，同事躲你都来不及，更别说和你合作了。而且领导也不喜欢消极怠工的员工，毕竟公司需要的是能解决问题、创造价值的人，不是只会抱怨的“怨妇”。

五、不懂装懂，硬撑“万事通”

遇到不懂的问题，正确做法是虚心请教，可有些人偏不。明明对业务一知半解，还在那不懂装懂，拍着胸脯说：“这事儿包在我身上！”结果干起来漏洞百出，最后还得别人帮他收拾烂摊子。

职场里，承认自己不懂不是什么丢人的事。相反，虚心学习、快速成长的人，更容易得到大家的认可。不懂装懂不仅耽误工作，还会让同事和领导觉得你不踏实、爱耍小聪明，以后再有重要任务，根本不会考虑你。

六、过度自来熟，边界感全无

刚到新单位没几天，就跟谁都称兄道弟，随意翻看同事的东西，打探别人的隐私，还美其名曰“增进感情”。殊不知，你的热情在别人眼里可能是冒犯。

职场是工作的地方，每个人都有自己的边界和隐私。过度自来熟，不尊重别人的私人空间，只会让同事觉得你没分寸。保持适当的距离，尊重他人的边界，才能建立良好的职场关系。

七、占小便宜成瘾，目光短浅

为了省几块钱，报销时虚报费用；同事带的零食，自己一个人吃大半；用公司的打印机打印私人资料……总觉得占点小便宜能捞到好处，却不知道自己的行为有多掉价。

职场是个长期发展的地方，只盯着眼前的小利益，会让人觉得你格局小、爱算计。真正聪明的人，懂得吃亏是福，愿意为团队和他人付出。占小便宜看似得了实惠，实则失去了别人的尊重和信任，得不偿失。

职场就像一个大舞台，你的一言一行都在影响着别人对你的评价。避开这7种掉价行为，做一个靠谱、有担当、积极向上的职场人，才能赢得同事的尊重、领导的赏识，在职业生涯中走得更远、更顺！希望大家都能对照反思，避开这些“坑”，在职场里闪闪发光！

来源：职场tan