摘要：小凤家雇佣了三位保姆——胖阿姨、红姐和周阿姨，并分析了她们之间的分工和红姐的受益情况。文章中提到，尽管小凤和胖阿姨对周阿姨的加入表示欢迎，但红姐因为其自带流量和话题性，实际上成为了最大的受益者。她不仅拿最高的工资，还做最少的活，甚至在某些情况下可以偷懒。

小凤家雇佣了三位保姆——胖阿姨、红姐和周阿姨，并分析了她们之间的分工和红姐的受益情况。文章中提到，尽管小凤和胖阿姨对周阿姨的加入表示欢迎，但红姐因为其自带流量和话题性，实际上成为了最大的受益者。她不仅拿最高的工资，还做最少的活，甚至在某些情况下可以偷懒。

这种安排似乎是基于红姐的个人特质，即她能够吸引观众和话题，从而为小凤家的直播带来更多的关注。然而，这种安排也引发了一些争议，因为红姐的行为似乎并不符合一个保姆应有的职责，她的工作表现也被认为是不尽如人意的。

文章最后提到，尽管红姐的行为可能并不理想，但由于她的流量和话题性，小凤似乎并不打算辞退她，而是选择继续“捧着”她。这种做法可能会引发一些关于公平和效率的讨论，因为红姐似乎并不是因为她的工作表现而被保留，而是因为她的个人特质。

总的来说，这篇文章提供了一个有趣的视角，让我们看到了在现代社会中，个人特质和流量如何影响工作安排和职业发展。同时，它也引发了一些关于公平、效率和职业责任的思考。

来源：微笑得精致