摘要：“在中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”在风云变幻的商业世界，每一位企业家都如同夜空中闪烁的星辰，照亮着各自的轨迹。然而，真正的成长并非仅仅是规模的扩张，更是智慧的升华、心智的磨砺，以及灵魂的跃迁。正如古人所

“在中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”在风云变幻的商业世界，每一位企业家都如同夜空中闪烁的星辰，照亮着各自的轨迹。然而，真正的成长并非仅仅是规模的扩张，更是智慧的升华、心智的磨砺，以及灵魂的跃迁。正如古人所言：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。” 企业的成长如同参天大树的拔地而起，需要坚韧不拔的意志和系统化的智慧。深圳华企纵横文化传播有限公司以鬼谷子的纵横智慧为基石，倾力打造系列课程，助力企业家和企业走向卓越。

一、突破自我的修炼场：逆境中的成长智慧

企业成长的核心在于企业家自身的成长。孔子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”这句古训揭示了持续学习和自我提升至关重要。在当今瞬息万变的商业环境中，这一智慧显得尤为珍贵。

根据麦肯锡2023年的一项调查显示，80%的中小企业面临转型升级的挑战，其中超过60%的企业家认为个人能力提升是突破瓶颈的关键。这一数据不仅反映了企业面临的普遍困境，更凸显了个人成长对企业发展的决定性作用。在这个竞争日益激烈的时代，企业家需要不断突破自我，保持学习的韧性和创新的勇气。

鬼谷子曰：“故度之往事，验之来事，参之平素，可则决之。” 企业家需借鉴过往经验，预判未来趋势，审慎决策，方能在竞争中立于不败之地。深圳华企纵横《成长之道》，提供了系统性的成长方案。通过精心设计的小组讨论、真实案例分享，学员们在智慧的碰撞中找到突破口。《成长之道》不仅传授具体的管理技能，更注重培养学员的思维方式和心智模式，帮助他们在复杂多变的商业环境中保持清晰的战略视野和灵活的应对能力。

“喷泉之所以美丽，是因为它有压力；瀑布之所以壮观，是因为它没有退路。”以阿里巴巴马云为例，他的成长历程就是企业家突破自我的典范。从最初被29家公司拒绝，到建立全球最大的电商帝国，马云的成功源于他对失败的态度和持续学习的精神。他从未被挫折击败，反而将每一次挑战视为成长的机会。个人成长是一个持续不断的修炼过程。它要求企业家保持开放的心态，勇于接受挑战，善于从失败中汲取经验。在这个知识经济和创新驱动的时代，能够不断突破自我、保持学习热情的企业家，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、心态决定高度：积极思维的力量

心态，是一个人乃至一个组织制胜的关键密码。正如老子在《道德经》中所言：“知人者智，自知者明。”这句话深刻揭示了自我认知与成长的本质。对于企业家而言，心态不仅仅是一种个人修养，更是决定企业发展高度的核心要素。

培训中要求的“三好”理念—形态要好、状态要好、心态要好，构建了卓越企业家的全方位修炼路径。其中，心态尤为关键。一个积极向上的心态，如同璀璨的太阳，能够照亮周围的环境，散发出感染力和凝聚力，进而吸引更多优秀的资源和志同道合的伙伴。统计显示，拥有积极心态的企业领导者，其企业平均增长率较消极思维的企业高出35%。这一数字不仅是冰冷的数据，更是积极心态的有力佐证。它告诉我们，心态的力量足以改变企业的命运，影响发展的高度和广度。

鬼谷子强调：“阳动而行，阴止而藏”，积极主动方能有所作为。企业家需摒弃“裁判”和“观众”的被动心态，转变为“运动员”，积极参与实践。积极的心态并非盲目乐观，而是战略性思维，包括对机遇的洞察、对挑战的勇气、持续学习的态度以及对团队的信任与激励。唯有保持开放、自信且富有韧性的心态，企业家才能在瞬息万变的商业环境中保持竞争力，引领企业不断突破自我，实现跨越式发展。

三、团队协同的力量：集体智慧的博弈

在瞬息万变的现代商业生态系统中，团队协同已经不再是一种选择，而是生存和发展的必然路径。鬼谷子认为：“捭阖者，道之大化也”，强调的是权衡利弊、协调各方的智慧。在知识经济时代，优秀的企业家不仅要具备个人能力，更要成为团队潜能的激活者和资源整合专家。

团队协同的核心价值在于将个体的优势无缝链接，形成一个有机的整体。2023年世界500强企业的调研数据显示，那些注重团队协同能力的企业，其市场竞争力平均跃升42%，这一数字雄辩地证明了团队力量的非凡潜能。华企纵横《成长之道》通过精心设计的互动环节，如小组分享和队长选拔，生动地诠释了团队协同的内在机制。

鬼谷子说：“故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河”，团队协作能激发出无限的创造力。一个优秀的企业家需要具备敏锐的洞察力，能够识别团队成员的独特优势，并将这些优势精准地嵌入组织的战略框架中。有效的团队协同犹如一个精密的交响乐团，每一位成员都是不可或缺的乐器，在指挥的协调下奏响绚丽的乐章。

团队协同不仅仅是工作方法，更是一种组织文化和思维方式。它要求每一个成员超越个人利益，树立共同的愿景和目标。通过开放、信任和相互尊重，团队可以将个体的局限性转化为集体的无限可能。在这个过程中，1+1往往不仅仅等于2，而是能够成倍放大，创造出超出个人想象的价值。

四、持续学习的动力：知识经济时代的生存之道

在知识经济时代，持续学习已经成为企业家生存和发展的核心竞争力。荀子的古训“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，在当今快速变迁的商业环境中愈发显得深刻而现实。学习不再是一个可选项，而是生存的必修课。

全球学习趋势报告显示，那些每年持续投入时间和资源进行学习的企业家，其企业创新能力和市场适应性显著高于其他同行。这种优势不仅体现在技术更新和知识积累上，更反映在思维方式和战略视野的拓展。例如华企纵横《成长之道》提供的免费复训机制，正是对持续学习理念的实践和支持。

鬼谷子主张：“故圣人常以人之所不能，而致人于无可奈何”，强调的是通过不断学习提升自身，从而在竞争中占据优势。在数字化和全球化的浪潮中，知识更新的周期正变得越来越短。企业家需要保持开放和敏捷的心态，主动打破认知边界，跨界学习，整合不同领域的知识。这不仅需要专业技能的精进，更需要学习方法的创新和学习态度的坚持。成功的企业家往往具备快速学习、快速适应的能力，能够敏锐捕捉市场机会，及时调整商业模式。

持续学习是一个系统工程，需要企业家建立完善的个人学习体系。这包括定期阅读专业文献、参与行业交流、参加培训课程、利用在线学习资源，以及保持对新技术和新趋势的敏感度。通过持续学习，企业家可以不断提升自身竞争力，为企业的长远发展奠定坚实的知识基础。

成长是一场没有终点的旅程。对于怀揣梦想的企业家来说，华企纵横《成长之道》不仅是一个培训项目，更是一个重新定义自我、突破极限的平台。正如庄子所言：“吾生也有涯，而知也无涯。”让我们保持对知识的渴望，对成长的执着，在商业的赛道上勇往直前！

作者：深圳华企纵横文化传播有限公司董事长 温礼杰

来源：zg中国视窗