摘要：今年以来，高台县人社局紧扣“精准服务、规范管理”主线，通过拓宽宣传路径、优化岗位开发、严格审核流程等举措，全力推进公益性岗位开发管理工作，切实为就业困难群体铺好“稳岗之路”。至目前，已累计安置城镇公益性岗位321人，发放城镇公益性岗位补贴和社保补贴850.38

今年以来，高台县人社局紧扣“精准服务、规范管理”主线，通过拓宽宣传路径、优化岗位开发、严格审核流程等举措，全力推进公益性岗位开发管理工作，切实为就业困难群体铺好“稳岗之路”。至目前，已累计安置城镇公益性岗位321人，发放城镇公益性岗位补贴和社保补贴850.38万元。

广覆盖宣传，政策红利“推送准”。构建“线上＋线下”立体化宣传矩阵，以“送政策、送岗位、送服务”的“三送”援助机制为核心，全方位打通政策传播渠道。线上依托政府网站、微信公众号等平台，持续推送就业政策解读及办事指南；线下开展政策宣讲活动，精心编制图文并茂的政策彩页，在社区、企业、招聘会现场广泛发放。结合“援企稳岗·服务千企”行动，变“企业找政策”为“政策找企业”，确保政策精准推送、应享尽享。

精细化开发，岗位供给“靶向准”。充分发挥政府主导作用，积极协调相关单位，对公益性岗位进行认真细致的摸排调查，全面了解辖区内公益性岗位人员安置和未就业困难人员情况，结合各单位实际和就业资金支付能力，聚焦因身体条件、技能短板、家庭负担、失地等原因导致就业困难，以及长期失业未就业的重点群体，遵循“因事设岗、按岗定人”的原则，科学设置公益性就业岗位，合理确定人员限额，对公益性岗位的单位性质、岗位设置、人员聘用、工作情况实行动态管理，让每一个岗位都精准对接群众需求，真正发挥岗位帮扶实效。

全流程严审，资金管理“零差错”。在资金申报、审核工作中，积极推行数字化赋能管理模式，引导用人单位通过甘肃省人社服务综合平台实现补贴申领业务，完善申请、审核、公示、拨付、监督全链条闭环管理；对公益性岗位实行集中、规范化管理，对用人单位公益性岗位人员上岗情况、工作情况以及用人单位的考勤考核、岗位补贴和社保补贴发放情况进行不定期检查，并设立举报电话，坚决防止顶岗替岗、骗取岗位补贴和社保补贴等问题的发生，确保资金使用规范透明、精准高效。

下一步，高台县人社局将进一步积极落实公益性岗位补贴政策，强化就业服务对接，加强就业托底安置，持续做好公益性岗位民生保障工作，推动实现更高质量和更加充分就业。

来源：高台县融媒体中心