摘要：在教育的广袤版图中，每一位学子都如同待发芽的种子，对知识的滋养满怀期待，而教育行业遵循规范与合法原则，就是这片知识土壤最根本的保障。最近，高途教育的一则消息引发了社会各界的高度关注。这家刚成立 5 个月的教育机构，由于在未获取办学许可证的情况下，擅自开展民办培

在教育的广袤版图中，每一位学子都如同待发芽的种子，对知识的滋养满怀期待，而教育行业遵循规范与合法原则，就是这片知识土壤最根本的保障。最近，高途教育的一则消息引发了社会各界的高度关注。这家刚成立 5 个月的教育机构，由于在未获取办学许可证的情况下，擅自开展民办培训业务并组织学员上课，被济南市市中区教体局处以 4.77 万元的罚款。这一处罚，不单单是给高途教育敲响了警钟，更是给整个教育行业乃至所有企业传递出一个明确信号：合规管理，是企业得以生存与发展的根基。

所谓合规管理，指的是企业保证自身经营活动符合法律法规、行业准则以及内部规章制度的一系列举措。它就像企业的坚固护盾，有效抵御法律风险的冲击，让企业能够平稳地在市场中航行。高途教育的经历，便是合规管理缺失带来不良后果的典型案例。这警示着我们，无论企业规模大小，都不能缺少合规意识，否则，即便如一颗新兴的教育行业新星，也可能因一时的大意而陷入困境。

那为什么企业合规管理如此关键呢？其一，它是企业合法运营的基础。在法治社会，任何企业都必须依法依规经营，合规管理能让企业行为严守法律边界，避免卷入法律纠纷，维护企业良好的声誉。其二，合规管理是企业实现可持续发展的重要支撑。一套完善的合规体系，能够增强企业的竞争力，赢得消费者的信赖，为企业的长远发展筑牢根基。其三，随着全球化进程加速，企业面临的合规要求愈发复杂多样，只有构建起健全的合规机制，企业才能在国际市场上立足，拓展海外业务。
既然合规管理如此重要，企业该如何着手呢？首先，要树立正确的合规理念，将合规文化深度融入企业文化，让每位员工都成为合规的忠实执行者。其次，要建立健全的合规管理体系，明确各部门及人员的合规责任，设立专门的合规部门或岗位，保证合规工作得以有效落实。再者，加强合规培训，提升员工的合规意识与应对能力，使员工面对合规风险时能够迅速做出正确反应。最后，构建合规监测与报告机制，及时发现并纠正违规行为，防止潜在的合规风险转化为实际损失。

在这样的形势下，企业合规师作为专业的合规管理人才，其重要性愈发凸显。他们不仅承担着搭建企业合规体系的重任，还肩负着传播合规文化的使命，是企业应对复杂合规挑战的核心力量。因此，培养和选拔高素质的企业合规师，已然成为企业合规管理的关键环节。
值得一提的是，为了满足时代需求，推动企业合规管理水平提升，企业合规师职业能力（水平）统一考试应运而生。这场考试被称作继司法考试之后的第二大法律类考试，其权威性和专业性不容置疑。企业合规师职业能力（水平）统一考试网是唯一的报名平台，为广大有志于投身合规领域的人才提供了便捷的报名途径。考试采用线下形式，在全国各省直辖市都设有考点，确保了考试的广泛覆盖和公平公正。考试科目涉及合规管理、法律知识以及实务操作等多个方面，全面考查考生的合规素养和综合能力。报名成功后，考试主办方还会免费为考生发放备考教材。

最近一次企业合规师职业能力（水平）统一考试的报名截止时间为 2025 年 1 月 3 日，考试时间定在 2025 年 3 月 29 日。这对于所有渴望在合规领域施展才华的人而言，无疑是一次难得的机遇。通过参加企业合规师职业能力（水平）统一考试，不仅能够获得专业的合规认证，提升个人在职场上的竞争力，更能在实际工作中为企业打造坚实的合规防线，助力企业稳健发展。

古人说：“不以规矩，不能成方圆。” 企业合规管理，就是企业在市场中稳健前行的 “规矩”。在法治经济的浪潮中，让我们携手共进，以企业合规师为助力，以合规管理为导向，共同迈向更加辉煌的未来。高途教育的事件，虽是一次教训，但更是一次让我们觉醒的契机。它告诫我们，合规之路漫长且充满挑战，唯有坚守初心，才能抵达成功的彼岸。
在这个机遇与挑战并存的时代，让我们以企业合规师职业能力（水平）统一考试为新起点，培育更多合规精英，共同守护企业的健康发展环境，让合规的光芒照亮企业前行的每一步。

来源：偷星星的猫