摘要：在风扇上放矿泉水瓶，走廊安置廉价冰块，既降低了电费，又确保同事们在舒适环境中工作。

本内容纯属虚构

我入职时的月薪是3500元。

在劳动合同上明确标示着我的工资将按年增长15%。

签署合同时，我并没有想过会在这个公司待多久。

然而，随着公司不断发展，时光飞逝，已过去了八年。

我的薪资也从最初的3500元涨到了超过8000元。

掰着手指算了算，只要公司能稳健运营，月入过万不再是幻想。

现在我已准备把公司视为家，将同事当作亲友，努力让公司壮大，期盼顺利退休。

当然，为了对得起这8000多的薪水，作为前台的我，主动承担了公司大小事宜。

当老板说夏天空调费太高时，我立即上网查找节省小妙招。

在风扇上放矿泉水瓶，走廊安置廉价冰块，既降低了电费，又确保同事们在舒适环境中工作。

老板提到公司绿化不足但预算紧张，于是我去闲鱼置换了一些盆栽。

下班后我在绿化带里挖土，周末去野外采集花草。

经过数月努力，终于把办公室装扮成了花园。

可是，老板对我的努力总是冷淡无情。

我起初以为他的高冷是个性使然，便专心做好自己的工作。

当公司缺水时，我亲自喊人送水搬运；

当电闸坏了、桌椅损坏时，我带着工具箱逐一修理；

当打印机和电脑出现问题时，我也费尽心思省钱购买配件自我修复。

同事们偶尔调侃我：“你这么替老板省钱做什么？”

我只能叹气摇头：“我没有你们那么多技术和业绩，作为前台，省下的每一分钱才是我的工资。”

我以为自己已经足够清醒，也尽力做到最好。

可当老板给我150元，安排公司上下50位同事的下午茶时，我的脑海一时愣住。

这150元，真的非花不可吗？

但我毕竟只是个打工者，得乖巧听话，让老板看到我的价值。

于是我绞尽脑汁，买了50元散装饼干，50元葡萄干和山楂粒，

再添上50元零零散散的材料，泡了一壶绿茶，熬了一盅红糖，

搓了整整一夜的冰粉。

第二天，同事们都开心地享受着可口的下午茶。

没人能看出，这些美味只花了150元。

当老板走过来问我：“你确定这些东西值150元吗？”

我心中以为，老板终于要称赞我了。于是，我含蓄地回应道：“那些罐子都是我自己家里的，使用完后还得带回去，一百五的价格不算多，但也足以处理这些东西，当然我也稍微填补了一点，不过不多，这部分我就不申请报销了……”

我的话还未说完，他就将手中的鼠标狠狠一扔，整个气氛瞬间变得凝重。望着老板阴沉变幻的面容，我心中已经隐隐感到了一丝不妙。

“明天起，你就不用再来了。”冰冷的语调让我在这炎热的六月中感受到刺骨的寒意。我全身僵硬，喉咙一紧，勉强问道：“老板……为、为什么啊……？”他只冷冷一笑。“我说，那些东西根本不值一百五！你还有不明白的吗？”

那一刻，我感觉自己像是被什么东西卡住了，尴尬与窘迫瞬间席卷全身。老板嘴中所说的“不是值”，显然不是那些冰粉，而是我自己。在他眼里，我只是一个前台职员，根本不配得到八千的月薪。

30岁，我失去了工作。当我离开公司的时候，唯一带走的只是自己的水杯。可是我的同事小樱却说我带走的东西太少。

我感到困惑，她指着办公室里的绿植说：“这些都是你亲手种的，你都得带走！”我无奈地苦笑：“我搬走了也没地方放，算了吧……”

小樱却愤怒地说：“凭什么算了？我们来帮你搬！你家放不下，扔了也不能留给那个没良心的家伙！

“没错，那个资本家不配拥有这些绿植。”我知道小樱是在为我出气，但我心里明白，没了我，这些绿植大概也活不久。

我挥挥手，什么都不带走，心情沉重地回家投简历，不出意外，所有的投递都石沉大海。小樱替我找其他机会，但始终无声无息。

我知道，像我这样前台的岗位，毫无技术含量，四千的薪水足以招聘一个刚毕业的青春女大学生，哪个公司会要我这个八千的“老妇女”呢？所以，我也不再挣扎。

正好，国家对摆摊不再限制，我投资了两万，搞定了一辆电动三轮车，便在地铁口开始经营。

早上，我卖煎饼和馄饨；中午，销售预制盒饭；下午，推销手工制作的冰粉。经过一天的忙碌，虽然疲惫，但却无比充实。谁能想到，我这样随意一做，一天的营收竟能达到一千块。合计合计。

每个月工作约二十天，轻轻松松便能赚到两万块。

此外，我还发现了一个现象。

不同群体的活动时间截然不同。

学生们的活动明显比上班族提前了两小时。

因此，隔了一天，我准备了更多的食材。

清晨六点多，我就出现在校园门口。

来往的学生们匆匆而过，忙于上课。

一些没有时间吃早餐的公职人员也纷纷来到我摊子前扫码。

送走早晨八点上课的人群后，我骑着车奔赴科技园区。

我曾在自媒体公司工作，因此非常清楚本地生活社交群的重要性。

为了将新客户留住，我一一保存了客户的联系方式。

早中晚都忙得不可开交，只能无奈地叹息自己只有两只手。

我将这些情况分享给了小樱，她对我赞不绝口。

“我就知道，你肯定能办到！”

我又问起公司同事的近况。

小樱详细告诉我，她说：“老同事没啥特别情况。倒是新来的实习生，快要毕业的大四生，刚被老板狠狠教育了一顿。”

我听后，兴趣盎然，便继续追问。

“老板那个老登，真搞笑，给实习生一个月才五百块！除了打扫办公室，还得浇水养花，接收外卖和快递，甚至还得修理打印机和疏通厕所……实习生一忍再忍，最后还是忍无可忍，老板给她一百五，让她安排我们五十个人的下午茶。

“她拿了那一百五十块后，直接在公司群里发了消息，还嘲讽那点钱连一杯蜜雪都买不起，让大家自己领三块去买可乐算了。

“老板看到实习生的消息后，立刻叫她去办公室，让她现场学习怎么做冰粉。她当场就摔了老板的鼠标，还嚷着如果会做冰粉就去摆摊创业，根本不会为了五百块在这里忍气吞声！实习生当场向老板发难！”

我听后，忍不住为那位实习生竖起了大拇指。

小樱又告诉我，老板后来招了新的不是实习生的00后。

老板说什么，00后总是答应得特别顺畅。

打印机坏了，00后在本地生活软件上找师傅来修理。

但修个零件和更换机芯，结果师傅要了一千多块。

00后刚步入社会，哪能拿得出这笔钱，尤其是她刚进公司，还担心老板不给报销。

于是，她竟带着师傅去找老板，让老板当场付款。老板痛心地结账，叮嘱00后在今后遇到修理问题时，学会自己动手。

00后呆萌可爱，并没有反驳老板，轻易答应了。然而，当下次马桶堵了，00后甚至连卫生间都不愿去，直接叫来了专业的疏通师傅。

再次付款时，老板问00后有没有研究过怎样疏通马桶。00后却说她的美甲不允许她做这样脏兮兮的事情。

老板再次叮嘱她，今后如果有坏掉的东西，提前告诉他，看看是否真的需要花钱请师傅修理。

没多久，小樱的电脑坏了，00后又找老板来修。老板忙活了一整天，最后还是通过00后的手机联系到了修理电脑的师傅。

从那之后，只要办公室里有东西需要修，老板再也不提让00后去找师傅的事了。到了月末，财务算了一笔账，00后请来的师傅费用已经达到一万五。

我们都说老板心里肯定在懊悔，之前她在的时候，一月只需八千，现在加上00后的工资，一万五早已超越两万，比技术部的骨干还要多。

不久后，老板注意到办公室的绿植全死了，于是询问00后为何不浇水。00后回应道，其他公司的绿植都是有专人负责的，作为前台，她根本不管这些事，更别提让她去买工业冰块以节省空调费用。最不可思议的是每天的饮水问题。

00后懒得搬水桶，总看到同事们忙得不可开交，因此为了不打扰同事们的工作，每当需要更换水桶时，她都会找老板来搬。

老板勉强能接受一次两次的请求，但每天竟需要搬三次，让他的腰间盘都受伤了。老板在医院住了一周，回来的时候00后还是叫他搬水。

老板显然不想再被送进医院，直接让她去人事把她结账走人。

在招人时，老板特别交代，不要再招00后。人事根据他的要求，找来了一个三十多岁的宝妈。宝妈经常迟到早退，还时不时请假照顾孩子和婆婆。

更糟糕的是，宝妈对工作毫无热情，连打开本地生活软件叫师傅都不会。空调坏了两周，炎炎夏日里，同事们都抱怨不已……

最终，老板不得不把宝妈辞退了。当公司准备招聘新人的时候，老板特别要求找一个男性来担任前台职位。

然而，愿意来做3500元这份工作的男孩实在是寥寥无几。

路上那位六十岁扫地的老大爷倒是愿意，但老板并不愿意接受他。小樱最后总结道：“我们公司的前台位置已经空缺了三周，老板最近似乎有意无意地对我打听你的情况，我猜测他可能想要把你请回去！”

我回应说：“回去是不可能的，我现在的生活不错，充满了希望。”小樱表示她想吃我做的冰粉，她希望我能在有空的时候去他们园区卖冰粉。

我答应了她，但发现可用的时间不多。因为我意识到，如果想要做大做强，就必须进行扩张，而不是盲目行动。我需要将每一个环节都进行精细化和流程化。

摆摊做生意，月收入几万已经是顶峰了，如果遇到极端天气，别说做生意了，活着不感冒发烧都是件不错的事。

毕竟，人不是铁铸的。经过小樱与我分享办公室里的诸多事情后，我才意识到，不仅我的前东家有这样那样需要解决的问题，其他公司同样如此。

实际上，不光是公司，家庭中或多或少也会遇到马桶堵塞或电器坏掉的麻烦。这让我认真看待之前我在摆摊积累的人脉群体。这些群体里，有些是附近公司的员工，也有些是接送孩子的家长。

而我手上正好掌握了十几个这样的本地生活群，流量超过上万人。如果我能够合理利用这些资源……我越想越兴奋，立刻开始为家电维修所需的设备进行准备。

由于之前的经验，我清楚需要购置哪些物品。等所有设备都准备齐全后，我又联系了小樱，请她帮我设计一张海报。她疑惑地问：“你不摆摊了吗？一个月还能赚几万呢。”

我解释道：“也不是说完全不摆，只是想尝试一下别的方向。如果这条路行不通，我再回来做摊。”她似乎理解了，最后根据我的要求完成了海报。

随即，我将这张海报发布到十几个本地生活群里。

没多久，我就收到了人生中的第一单。

一个宝妈说，她的孩子的学习机不工作了。

我携带工具上门检查，最后发现是充电接口损坏了，换掉接口后，对方给了我六十块钱。

这六十块，其实我从家里出发返回也不过半小时。

接下来，我收到了第二个订单，是同小区的一位老人他的电视无法播放，我上门检查后发现是网络断了。

我重新连接了网络，竟又赚了六十……

我本想对老人说不用给钱，但他执意要给我，还说今后有问题还得找我，不给钱让他心里不安。

与老人聊过后，我了解到他没有子女，且不太会上网。

他以前吃过我的冰粉，加了群，看到我提供上门维修才联系我的。

这个电视他已有两个月没看了。

找人维修，开口都是大几百。

他想节省开支，所以一直没敢找人来修。

如果不是在群里看到我收费的六十块，他的电视可能还会继续坏下去……

不过老人说得也不错。

如今的上门维修收费标准乱七八糟，很多师傅因为手艺好，常常会随意抬价。

我认真思考老人说的话。

有种想凭借自己的力量改变行业的冲动。

随后的三个月里，我几乎日日奔走在维修的路上。

如今的电子和家用电器，其实做得已经相当出色了。

只要不是泡水或遭受严重摔打，通常都只是一些小问题。

因此这些天上门维修，遇到的难题并不复杂，基本上都能在半小时内解决。

随着订单不断增加，我一个人感到力不从心，趁着暑期的机会招募了几位来自技校的年轻人。

我按照底薪加提成的方式给他们发工资，年底还会给他们分红。

算下来，每个人一年的收入也能达到二十万。

接下来的这一年，我几乎将附近的本地生活服务发展到了极限。

如果想要继续扩展，我知道我需要提拔一些人……

团队中有好几个聪明的小伙子，虽然技术不是最顶尖，但为人诚实守信且灵活变通，我认真考虑后与他们进行了沟通，希望让他们管理本地团队，而我则抽身去开辟新的业务。

「我被解雇了。」

我有些愣神，急忙想弄清楚事情的经过。

小樱叹了一口气：「连续三年没有涨薪，老板觉得业务已经足够成熟，觉得我们这些老员工不值得继续拿那么高的工资。你也知道，现在一批一批的毕业生涌现，年轻有活力，最重要的是还便宜！我现在真的不知道该如何应对了……那些工资不高的公司我去不了，而那些工资高的公司却不要我。」

我觉得事态有些不对：「怎么会呢？你可是公司里重要的技术骨干，很多基础设施都是你一手搭建的，假如你离开，那些底层逻辑，新来的怎么能完全搞明白呢？」

小樱无奈苦笑：「所以老板让我把这些底层逻辑写成文档，交给接替我的人。」

我追问：「那么你能写得出来吗？」

小樱回答：「当然不行！我们这一批程序员都是自学成才的，最初为了快速搭建网站，真的是熬夜拼命，写的代码根本没有什么逻辑，有些我自己都不知道怎么就能运转起来的！」

我心里有数。

毕竟。

当初小樱和那群技术人员在办公室通宵达旦的时候，我只是陪着端茶递水。

「接下来你打算干什么？」

「摆个摊，卖冰粉，顺便把你的秘方也教给我。」

我笑着说：「没有技术含量的工作也只能是出卖劳动力，做摊的事就别想了，跟我一起吧，我现在的公司一直在搞底层维修，等你来了，我就给你开辟一条新路，专门修 BUG。」

她一愣：「修 BUG！给谁修？」

我回答：「需要的地方就去修，哪里有需求就去哪里。」

于是。

我的程序员团队开始逐渐集结起来。

来源：茶要泡开了