摘要：近日，一则关于北京趣加科技有限公司（FunPlus）的招聘风波在网络上引起了广泛关注。据网友爆料，在某知名招聘平台上，趣加科技的一名HR不慎将公司内部敏感信息泄露在了岗位描述中，迅速引发了网友的热议和讨论。

近日，一则关于北京趣加科技有限公司（FunPlus）的招聘风波在网络上引起了广泛关注。据网友爆料，在某知名招聘平台上，趣加科技的一名HR不慎将公司内部敏感信息泄露在了岗位描述中，迅速引发了网友的热议和讨论。

该招聘岗位的标题为海外游戏视频设计师，提供的月薪范围为25k-35k，并注明有15薪的福利待遇。然而，正是在这份岗位描述的细节中，HR不慎将疑似内部会议纪要的内容一并发布，其中涉及了公司25年发行计划中的重点解决问题以及发行团队的人力情况。

在这份泄露的会议纪要中，不仅提到了公司即将发行的游戏项目所面临的挑战，还详细列举了发行团队的人员安排和成长计划。例如，强调了对陈某佳、常某鑫、胡某琳等员工的重点培养，同时指出了林某存在流失风险，需要重新制定目标以提升其产出。还提到了发行团队的人均人力成本已经较低，无需继续降低，以及团队平均年龄为30.8岁，计划进行年轻化管理的策略。

面对这一突发事件，趣加科技在1月14日迅速发布公告，对此事进行了说明。公告指出，经过公司风控合规部的调查，确认是“FunPlus-HR-HRBP-HR高某俊”团队的员工周某旭，在发布招聘启事时未认真审核，错误地将内部敏感信息当作招聘内容发布出去。这一行为导致相关信息在多个平台上迅速扩散，对公司声誉和相关人员造成了极大的负面影响。

公告进一步表示，周某旭的行为属于严重履职不当，并造成了严重后果，已构成严重违纪。因此，公司决定对周某旭进行开除处理，并保留追究其他法律责任的权利。

作为一家全球知名的游戏研发、运营和发行品牌，趣加科技自2010年在美国硅谷创立以来，凭借其代表作品如《State of Survival》、《阿瓦隆之王》和《火器文明》等，赢得了广泛的关注和认可。此次招聘风波虽然给公司带来了一定的负面影响，但相信趣加科技会以此为契机，进一步加强内部管理和风险控制，确保类似事件不再发生。

来源：ITBear科技资讯