摘要：近年来，西固区福利路街道围绕稳岗扩岗、技能培训、服务保障等多方面，聚焦“家门口就业圈”建设，通过“全域服务体系、多元岗位开发、精准技能赋能、兜底民生保障”四维联动，探索出一条“服务零距离、岗位多元化、保障全覆盖”的基层稳就业路径，织密街巷间的民生保障网。
近年来，西固区福利路街道围绕稳岗扩岗、技能培训、服务保障等多方面，聚焦“家门口就业圈”建设，通过“全域服务体系、多元岗位开发、精准技能赋能、兜底民生保障”四维联动，探索出一条“服务零距离、岗位多元化、保障全覆盖”的基层稳就业路径，织密街巷间的民生保障网。
全域服务，提升就业服务水平
打造一站式服务之家。福利路街道以构建“15分钟就业服务圈”为核心目标，全力打造全域覆盖的就业服务体系。在街道和社区，精心打造“金城360就业服务之家”，每个服务之家都配备了业务精湛的专职就业指导员，为居民提供政策咨询、岗位推荐、失业登记等“一站式”贴心服务。通过打造一批“家门口”的就业服务之家，把就业服务阵地延伸到群众身边，更加精准地摸排就业需求、筹集就业岗位，让群众在家门口就能一站“职”达、双向奔赴。
构建全方位支持网络。街道构建由就业服务指导员、社区网格员、企业联络员组成的“三员”队伍，实时更新辖区失业登记人员、就业困难人员台账，通过入户走访和“一对一”电话联系沟通等方式，及时掌握辖区失业登记人员、就业困难人员情况。通过建立专项台账，全面了解辖区内重点群体的就业、培训、创业意愿，实现就业数据的动态更新，切实做好就业数据采集工作，为实现就业服务的提升奠定良好的基础。针对不同群体，举办专场招聘会，提供针对性岗位信息和就业服务，去年以来，开展大型招聘会3场次，吸引170余家企业参与，提供岗位500余个。
打造特色“技工社区”。街道依托辖区内日间照料站、老年人活动中心等公共服务场地宽敞、设施完善的优势，打造技能人才培养的新阵地，开展中式面点、烹饪、理发等理论与实操相结合的培训，满足学员实践操作需求。在庄浪西路社区日间照料站开展养老助理员、理发师等培训，在兰化25街区社区日间照料站开展各类烹饪培训，充分利用不同场地优势为居民提供多种类的培训服务。同时，定期举办创业分享会、创业明星报告会等活动，激发居民提升技能、自主创业的热情。
岗位扩容，多元开发就业场景
社区经济赋能灵活就业，释放岗位活力。结合党建引领“金城红色物业”工作，福利路街道深挖社区经济潜力，联合辖区“红色物业”企业，整合社区闲置资源，开发出便民维修、家政保洁、社区配送等灵活就业岗位。现有8家申报青年就业见习基地，包括大型餐饮、医院、培训机构等多个领域，可提供24个就业见习岗位。天鹅湖社区依托“红色物业”成立“邻里帮帮团”，招募失业人员、待业青年等群体，为居民提供家电维修、管道疏通、代买代办等服务，既解决了居民生活难题，又让30余名灵活就业人员实现家门口就业。同时，街道通过“红色物业”搭建就业对接平台，定期举办“社区微招聘会”“夜市招聘会”等，邀请周边商户、个体经营户参与，累计为辖区居民提供钟点工、临时促销员等岗位80余个。
银发经济开发适老岗位，实现互惠互利。针对辖区60岁以上老年人占总人口31%的现状，福利路街道紧跟银发经济发展趋势，积极开发适老岗位，助力灵活就业人员拓宽增收渠道。联合专业养老服务机构，对辖区老年群体的康养、生活照料、文化娱乐等需求进行全面摸排，精准对接灵活就业人员技能特长，定向开发岗位。去年以来，街道与家政服务企业合作，开展养老助理员培训4场次200余人。联合宝石花物业创新“社区+物业+养老”模式，在街道综合养老服务中心、社区日间照料中心、长者食堂开发助餐配送、健康管理等岗位31个，既解决老年人“吃饭难”问题，又带动“4050”人员就业。
新兴产业拓展就业渠道，催生岗位新形态。福利路街道抢抓数字经济发展机遇，聚焦新兴产业领域，积极培育就业新增长点。街道与西固步行街夜市合作，组织辖区商贩积极参加西固区民族美食电商运营培训班，帮助失业人员、高校毕业生等群体掌握数字技能，适应新就业形态。鼓励传统企业向数字化转型，引导餐饮、零售等行业发展线上业务，对接智慧城市建设项目，引入“数字小区”服务平台1.0版本，培育出智慧护理员、智能设备运维员等新兴岗位，为辖区居民提供了多元化的就业选择。
技能赋能，靶向提升就业能力
精准摸排需求。福利路街道以“一人一档”为基础，组建由社区网格员、就业专员构成的调研小组，通过入户走访、线上问卷等方式，全面收集辖区失业人员、灵活就业群体的技能现状、就业意向和培训需求。针对摸排结果，建立“岗位需求清单”与“技能短板清单”，实施“靶向式”培训规划。例如，针对辖区餐饮服务业用工缺口大的情况，为有意愿从事餐饮行业的人员量身定制中式面点、烹饪技能培训课程；对有电商创业意向的青年，开展短视频运营、直播带货专项培训，确保培训内容与市场需求精准匹配，提升培训的针对性和实效性。
整合优质资源。街道积极整合辖区内职业培训学校、行业协会、龙头企业等资源，构建“政校企社”协同的技能培训网络。联合专业培训机构，邀请行业资深专家、技术能手担任培训讲师，保障教学质量。在培训形式上，采用“理论+实操+实训”相结合的模式，在中式面点师培训中，学员不仅能在课堂上学习理论知识，还能在专业厨房进行实操练习，并前往辖区餐饮企业开展实训，快速提升实际操作能力。
强化跟踪服务。为确保技能培训真正转化为就业能力，福利路街道建立“培训—就业—跟踪”全链条服务机制。培训结束后，联合辖区企业举办专场招聘会，搭建就业对接平台，为学员提供“一对一”就业推荐服务，促成学员成功就业。同时，对已就业人员进行定期回访，了解其工作适应情况，及时协调解决工作中遇到的问题；对创业人员，提供创业指导、政策咨询、融资对接等后续支持，帮助他们顺利创业。通过一系列跟踪服务措施，有效提升了培训后的就业率和就业稳定性，切实增强了居民的就业竞争力。
暖心护航，兜牢民生保障底线
构建“131”帮扶机制，织密“保障网”。对就业困难群体实施“1次指导+3次岗位推荐+1次培训”精准帮扶，为就业困难群体提供全流程、精细化服务。对新认定的就业困难人员，街道在1周内主动联系，详细了解其就业意愿和技能短板；随后通过3次上门或线上对接，开展政策宣讲、岗位推荐、技能培训等帮扶；根据个人实际，量身定制包含公益性岗位安置、灵活就业补贴申领等内容的个性化方案，切实解决就业难题。今年以来为辖区104名就业困难人员提供帮扶。
强化兜底岗位开发，搭建“避风港”。街道聚焦民生保障需求，积极探索“社区微岗位”模式，利用社区便民服务点、快递驿站等资源，开发临时配送、物品代管等灵活就业岗位，为低收入家庭提供灵活增收渠道，切实兜住就业底线。美团外卖西固分公司因业务拓展，急需招募一批骑手，天鹅湖社区精准对接求职者与美团岗位需求，牵线搭桥，很快便帮助美团招募到20余名春节期间即可上岗的骑手，有效缓解了企业用工之急，也为辖区待业人员创造了就业机会。此外，社区还联合美团成立“社工委暖心帮”志愿服务队，骑手们在送餐之余，积极参与爱心采买、敬老助残、文明传播等志愿服务，实现了就业与社区服务的良性互动。
完善就业援助政策，系牢“就业线”。福利路街道全面落实就业援助政策，加大对困难群体的补贴支持力度。对自主创业的困难群体，积极宣传、帮助申请创业担保贷款，给予贴息扶持。建立“就业援助回访”制度，定期走访已就业困难人员，及时解决工作中遇到的薪资纠纷、岗位适应等问题。近年来，街道累计发放各类就业补贴4万余元，惠及100余人次，切实让就业困难群体感受到政策的温暖，稳稳兜住民生幸福底线。
福利路街道以“小切口”撬动“大民生”，通过“全域服务体系、多元岗位开发、精准技能赋能、兜底民生保障”四维联动，将就业服务融入基层治理的“毛细血管”。街道将持续深化“家门口就业圈”建设，推动技能培训与产业需求精准对接，为基层稳就业提供可复制的“福利经验”。
来源：魅力西固
