摘要：在当今商业竞争愈发激烈的市场环境中，企业为了吸引消费者、扩大市场份额，可谓是八仙过海、各显神通。从传统的广告投放、推广，到近年来兴起的各种补贴方式，各种营销手段层出不穷。然而，这些方式虽然能在短期内为企业带来大量用户，却存在一个不容忽视的缺点：用户精准度不高，

在当今商业竞争愈发激烈的市场环境中，企业为了吸引消费者、扩大市场份额，可谓是八仙过海、各显神通。从传统的广告投放、推广，到近年来兴起的各种补贴方式，各种营销手段层出不穷。然而，这些方式虽然能在短期内为企业带来大量用户，却存在一个不容忽视的缺点：用户精准度不高，且用户粘性较差。一旦补贴停止，用户便会大量流失。这种依赖诱惑吸引来的用户，大多数只是贪图小便宜，无法为企业持续带来利润，导致很多企业即便投入巨资，最终也难逃消失的命运。

在这样的背景下，万免甄选模式作为一种创新的商业模式，应运而生。它通过万店补贴和排队免单的方式，重新定义了消费体验，为刺激消费内循环、助力实体经济复兴提供了新的思路。

一、万免甄选模式的核心机制

1、联盟商家让利

万免甄选模式中的联盟商家，可以根据自身的经营属性和承受能力，选择让利17%或27%。这种让利方式，实际上是商家在权衡自身利润与吸引消费者之间的平衡。

对于消费者而言，他们在让利17%的商家消费时，可获得消费金额50%的现金补贴；在让利27%的商家消费时，可获得消费金额100%的现金补贴。这种高额的补贴力度，无疑极大地刺激了消费者的购买欲望，促使他们更愿意选择参与万免甄选模式的商家进行消费。

2、补贴分配机制

补贴的分配机制是万免甄选模式中的一大亮点。以商家发起100%补贴为例，补贴金的分配方式如下：

即时补贴：补贴金的20%在消费者消费后立即返还。这种即时的现金返还，能够迅速提升消费者的满意度和获得感，增强他们对商家的好感和信任，从而提高消费者的复购率和口碑传播概率。

门店补贴：补贴金的40%进入门店补贴池，其中8%直接补贴给门店排队第一的消费者，余下32%加权均分给门店所有排队的消费者。这种补贴方式，不仅能够吸引消费者到店消费，还能够在一定程度上引导消费者排队，营造出一种消费的紧迫感和氛围，促使更多消费者加入排队行列，从而提高门店的客流量和销售额。

全省补贴：补贴金的40%进入全省补贴池，分配方式与门店补贴相同。这种跨区域的补贴方式，有助于打破地域限制，促进不同地区消费者之间的互动和交流，扩大商家的市场影响力和品牌知名度。

二、C端消费者权益

对于C端消费者来说，万免甄选模式提供了丰富的权益。

首先，消费者可以到线下联盟商家任意消费并享受对等的补贴，这种补贴的力度和范围都远超传统营销方式中的优惠券、打折等手段。

其次，消费者还拥有线下本地生活“万店补贴”的分享权益。例如，消费者通过自己的邀请码直接分享了100位消费者，这100人一年在联盟商家累计消费1万元，那么该消费者可以获得100万×2.5%=2.5万元的收益。

这种分享收益机制，不仅能够激发消费者的分享热情，还能够借助消费者的社交网络，实现口碑传播和用户裂变，为商家带来更多潜在客户。

三、招商经理和事业部的收益模式

万免甄选模式还为招商经理和事业部提供了可观的收益机会。

招商经理：缴纳2990元，拥有10家门店入驻系统。招商收益为每套门店系统赚400元，流水收益为其团队下面门店流水的1.3%，可以拿推荐入住商家交易流水。以1家门店月流水10万为例，10家门店则产生了10×10万=100万的流水，招商经理月收入=100万×1.3%=1.3万元/月。

这种收益模式，不仅能够激励招商经理积极拓展门店资源，还能够让他们与商家的利益紧密绑定，形成良性互动。

事业部：缴纳30000元可拥有300家门店入驻系统。招商收益分为两种情况，通过招商经理每套门店系统赚200元，直接对接商家每套门店系统收899元；流水收益为其团队下面门店流水的2.4%（直推）或1.1%（间推）。以1家门店月流水10万为例，300家门店则产生了300×10万=3000万的流水，事业部最低月收入=3000万×1.1%=33万。

这种收益模式，为事业部提供了巨大的盈利空间，同时也促使他们更加注重门店的质量和服务，以确保长期稳定的收益。

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来源：软件开发小叶