摘要：因潘强长相憨厚亲切，和香港警匪片中备受观众喜爱的高级督察角色有几分相似，所以同事们习惯亲切地叫他为潘sir。在潘强的办公桌上，有三本笔记本。提起它们，他总是笑着说：“这是我工作的三件法宝。”

“潘强同志是新时代监狱人民警察的优秀代表，既有钢铁般的执法定力，又有春风化雨般的教育智慧。”这是永安监狱领导对这位从警十三载基层民警的高度评价。

潘强，曾任永安监狱二监区六分监区分监区长，从警十三年来，他扎根基层，先后荣获省监狱管理局嘉奖，监狱优秀公务员、优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。

因潘强长相憨厚亲切，和香港警匪片中备受观众喜爱的高级督察角色有几分相似，所以同事们习惯亲切地叫他为潘sir。在潘强的办公桌上，有三本笔记本。提起它们，他总是笑着说：“这是我工作的三件法宝。”

“学习脚步不停歇”笔记本

作为六分监区的“领头雁”，潘强深知丰富的知识储备是破解难题的“金钥匙”。每当工作中遭遇棘手挑战，他总会第一时间沉下心来，捧起专业书籍、检索政策文件，在密密麻麻的批注与标注间，他将晦涩的法规条文转化为实用的工作指南，为复杂问题量身定制解决方案。这些凝结着智慧与心血的内容，被他工整地摘抄、分类整理，成为随时能翻开的“百宝箱”。

减刑假释政策不断更新调整，新的规定对证据材料的要求更为细致和严格。在一次办理罪犯减刑案件时，潘强发现以往的材料收集和审核模式已无法满足新政策需求。于是，他将最新的减刑假释政策解读详细记录在笔记本上，认真研读政策中的每一个条款和细则，分析新旧政策的差异。同时，主动联系上级部门，并积极向有经验的同事请教。经过深入学习和研究，他总结出一套标准化的材料收集清单和审核流程，组织分监区民警培训，确保每一位民警都能准确把握新政策要求，规范办理减刑假释案件。

“罪犯教育无小事”笔记本

在罪犯教育改造工作中，一支笔、一本笔记本是潘强雷打不动的“标配”。无论罪犯诉求大小，只要合理，他都积极回应，用心用情解决罪犯在改造过程中遇到的困难。六分监区成立之初，他同步创建了“安和调解室”，致力于打造“枫桥式分监区”。同时，精心挑选经验丰富的老民警和表现积极的罪犯，组建调解团队，以“面对面谈心”“换位思考模拟”等方式，巧妙化解罪犯之间矛盾。

有一次，潘强休假在家，突然接到同事电话，“潘sir，罪犯苏某和陈某因琐事起了冲突，不过我们已制止住，现场也处理好了。”可即便得知事情已经解决，潘强还是放心不下，决定返回单位。他没有急于对两人进行批评教育，而是回到办公室，仔细查阅两人的过往记录。“陈某已经三个月没有亲人来会见了，这可能是引发矛盾的根源。”他将两人带到“安和调解室”，采用背靠背倾诉的方式，让其各自表达内心的想法和不满。待双方情绪缓和后，他从两人的个性特征、改造近况入手，引导他们换位思考，细致分析矛盾产生的原因，帮助他们打开心扉。

在潘强的耐心调解下，苏某和陈某逐渐认识到自己的问题，最终握手言和，并向潘强承诺，将认真遵守监规纪律，以和待人，踏实改造。

“关爱民警大小情”笔记本

新入职的民警小罗对分监区工作流程不熟悉，在处理罪犯日常管理事务时，常常手忙脚乱。潘强发现后，主动找到小罗，耐心倾听他在工作中遇到的困难和困惑。潘强结合自己的工作经验，从罪犯管理的基本规范、沟通技巧、突发事件处置等方面，详细地讲解工作要点和方法，并将笔记本上记录的工作技巧毫无保留地传授给小罗。在潘强的帮助和指导下，小罗逐渐熟悉了工作流程，掌握了工作技巧，工作能力得到了显著提升。

在生活中，潘强也十分关心分监区的同事。笔记本上，记满了各种琐碎却暖心的事：谁家老人生病了、谁家小孩今年高考、哪个小年轻和女朋友闹别扭了……字里行间，满是他作为“家长”对同事们的关爱。在潘强的带领下，六分监区仅用一年多的时间便跃升至优秀分监区前列位置。

三本笔记，丈量着一名监狱人民警察从警十三载的奋斗年岁，更见证着无数迷失灵魂走向新生之路。潘强将自己的青春和热血都献给了这四方高墙，他的勤恳与担当，赢得了同事们的尊重。

来源 | 永安监狱

作者 | 林伯乾

来源：阳光闽狱