摘要：今年以来，西固区河口镇紧扣“知党情、晓民情、强服务”目标，秉持“抓落实、全覆盖、求实效”准则，将激励干部担当作为贯穿领导班子与干部队伍建设始终。引导党员干部树牢群众思想，推动干部深入群众，做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，在强化政治引领、改进干部作风、增进党

今年以来，西固区河口镇紧扣“知党情、晓民情、强服务”目标，秉持“抓落实、全覆盖、求实效”准则，将激励干部担当作为贯穿领导班子与干部队伍建设始终。引导党员干部树牢群众思想，推动干部深入群众，做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，在强化政治引领、改进干部作风、增进党群联系、强化治理成效、助力乡村振兴等方面成效显著，实现基层党组织有效覆盖，发挥服务功能，打造“串门走亲、连心帮困、强村富民”的高素质党员干部队伍，打通基层治理“末梢神经”，畅通基层治理“最后一公里”。

实施“铸魂赋能”工程，夯实思想根基

深化“第一议题”学习，制定集中与自学计划，组织党员干部研读原著、学习原文、领悟原理，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，落实创新理论学习教育计划。提升理论与政治素养，增强解决实际问题能力，以理论指导实践、推动工作。提升干部业务能力，围绕“农业强镇、旅游富镇、项目兴镇”思路，聚焦高质量发展，推进“古渡河口”乡村振兴示范带建设。推出干部专业化素质能力提升“定制学堂”，邀请法律、医疗等领域专家开展专题培训，增强干部推动发展、服务群众、防范风险的能力。创新“学研思”机制，采用“2+1+1”学习模式，即每月2天集中学习，机关党员在主题党日、领导班子在理论学习中心组学习中各开展1次研讨交流。建立“双随机”机制，抽取人员大会发言，促进深入思考，理清工作思路，激发创新活力。

用好“群众语言”力量，强化基层导向

培养政策“翻译”能力，干部深入学习政策后，用群众语言解读，转化为家常话语和生动表达，向村民讲解并答疑，确保政策被理解接受。落实包村工作制度，领导干部每月至少2天深入群众、农户，协助指导村级工作。发扬“店小二”精神，学习群众表达方式，精准把握需求，成为群众贴心人，以优质服务赢得认可。一线解决发展难题，干部深入一线、田间地头和分管领域，了解村情民意，掌握一手资料。增强带领群众发展生产、增收致富能力，接地气解决发展难题，推动乡村经济发展，让群众享受发展红利。

坚持“三知三提”工作法，激活基层治理

在全镇推行“提户知人、提人知事、提事知情”工作法，提升党员干部干事担当本领。用“民情日记”掌握情况，党员干部定期总结走访，梳理群众诉求困难，做到底数清、情况明。围绕“党情、村情、户情”开展微调研等，熟悉党组织情况与村里事务，为工作提供支撑。以“实事清单”解决问题，建立“我为群众办实事”清单，落实限时办结等闭环管理制度。聚焦群众诉求，解决实际问题，推动村（社区）发展与社会治理，提升群众获得感等。通过“党员联户”提升效能，建立党员阵地及包户联系人台账，以党员为群众代办事项等为核心，按“双向选择”等原则构建联系帮扶机制。将帮扶实效纳入党员积分管理与年底民主评议，调动党员积极性，提升党建引领基层治理效能，形成共建共治共享格局。

西固区融媒体中心

记者：董囿希 通讯员：刘芳

编辑：张维丽

来源：魅力西固