摘要：在这个看似包容多元的社会里，却发生着一些令人心寒的事情，那就是嫉妒。我们工作和生活中也不乏嫉贤妒能的小人们，尤其是在网络平台上。
著名作家巴金在《灭亡》第六章中写道：“不过一般小人总有嫉妒贤者的心思，因此有些不满意他的人便造了不少的谣言来毁谤他。”
在这个看似包容多元的社会里，却发生着一些令人心寒的事情，那就是嫉妒。我们工作和生活中也不乏嫉贤妒能的小人们，尤其是在网络平台上。
近日，2025年5月，86岁的南丁格尔奖获得者李桂美奶奶因“坚守岗位近70年”登上热搜后，这本该是一件值得赞扬、令人钦佩的事情，却意外引发舆论撕裂。
部分网友指责她“占编不挪窝”“道德绑架年轻人”，比如她退休后返聘仍占0.8个正式编制，导致年轻护士无法转正。
还有人认为她工作轻松，比如一周仅需写4份护理记录，甚至被指“办公室养老，还拿双份工资”，而年轻护士需承担体力劳动与情绪劳动的双重压力。
这一现象背后所反映出这个社会中一部分人的嫉妒心理以及我们对待奉献者应有的态度，值得我们深刻反思和警惕。
李桂美老奶奶，作为南丁格尔奖获得者、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”等多项荣誉的获得者，她出生于1939年，1957年踏上护理岗位，截至2025年已在岗位上工作近70年。
她的一生都在为护理事业奉献。年轻的时候，在护理岗位上兢兢业业，用自己的爱心和专业技能照顾着每一位患者。退休后，李奶奶坚持返聘，负责技术指导和感染监测工作。
退休本是安享晚年的时候，可她却选择了返聘。这是她对护理事业的热爱和执着。在医院里，她负责技术指导，这对于年轻的医护人员来说，无疑是一笔宝贵的财富。
她丰富的经验能够帮助新手护士更快地掌握护理技巧，提高护理质量。而感染监测工作更是至关重要，在当前医疗环境下，感染控制关系到每一位患者的生命安全。
从实际效果来看，她的存在可能提高了所在医院的整体护理水平，减少了感染事件的发生，给患者带来了更好的就医体验。
她的奉献精神就像一盏明灯，本应该照亮更多人前行的道路，激励更多的人投身于护理事业或者在自己的岗位上发光发热。
然而，就是这样一位值得尊敬的老奶奶，却在网络上遭到指责和辱骂。这背后隐藏着一种嫉妒成恨的心理。
对于一些人来说，他们看到李桂美老奶奶在86岁高龄还能在工作岗位上发挥重要作用，而自己可能碌碌无为，这种反差让他们产生了嫉妒。
他们不愿意承认别人的优秀和奉献，而是通过指责和辱骂来发泄自己内心的不满。从社会心理学的角度分析，嫉妒往往伴随着一种自我保护机制。
当人们看到他人的成功或者积极行为时，他们的自尊心可能会受到威胁，于是通过贬低他人来抬高自己。
在网络这个相对匿名的环境中，这种嫉妒心理更容易被放大。人们不需要为自己的言论负责，所以就肆无忌惮地对李桂美老奶奶进行攻击。
李桂美老奶奶这样的奉献者，在遭受无端指责和辱骂后，很可能会感到心寒。如果这样持续下去，可能会让更多像她一样的奉献者望而却步。
他们会担心自己的付出得不到认可，反而会遭受恶意攻击，从而减少对社会的贡献。
一个健康的社会风气应该是尊重奉献、鼓励积极向上的。当奉献者被攻击时，这种风气就会被破坏。人们会对奉献的价值产生怀疑，社会的正能量也会被削弱。
长此以往，整个社会可能会陷入一种冷漠、消极的氛围中，人们不再愿意为他人、为社会做出贡献。
年轻人是社会的未来，他们在成长过程中会受到周围环境的影响。如果他们看到像李桂美老奶奶这样的奉献者被辱骂，可能会对奉献精神产生错误的理解。
他们可能会认为奉献是不被认可的，从而追求一种自私自利的生活方式。这对于社会的可持续发展是非常不利的。
在现代社会，网络已经成为人们生活的重要组成部分。加强网络素养教育是解决问题的关键之一。
通过教育，让人们明白在网络上也要遵守道德和法律规范，尊重他人的权利和贡献。学校、家庭和社会都应该承担起网络素养教育的责任。
例如，学校可以开设专门的网络素养课程，教导学生如何正确使用网络，如何理性对待他人的成就。
社会应该加大对奉献精神的宣传力度。通过各种媒体渠道，讲述像李桂美奶奶这样的奉献者的故事，让更多的人了解他们的价值和意义。
同时，要给予奉献者更多的荣誉和奖励，让他们成为社会的榜样。当奉献精神成为一种社会主流价值观时，那些嫉妒和无端指责的声音就会逐渐减少。
政府部门应加大对网络暴力行为的打击力度，以儆效尤。同时，政府部门还应加强对网络平台的监管力度，确保其切实履行管理责任，及时处置网络暴力信息。
网络平台应肩负起更大的社会责任。应完善的信息审核机制，防止网络暴力信息的传播。对于发现的网络暴力行为，平台应及时采取措施予以制止。
可以建立举报机制，让网民能够及时举报不良言论，对于公民发现的网络暴力行为，平台要提高处理的效率，让网络环境更加健康有序。
广大网民也应积极参与到网络暴力的防治中来，要提高网络素养，增强辨别是非的能力，不传播、不制造网络暴力信息，让网暴分子如过街老鼠人人喊打！
来源：拂光疏影