摘要：在陕钢集团龙钢公司东湖板带出库场上，有这样一位年轻的吊车班长。他以卓越的安全管理、深入人心的安全教育以及坚持不懈的个人追求，带领所在班组荣获陕钢集团“安全先进班组”荣誉称号。他，就是李增强，储运中心汽运工段吊车班班长，一位在平凡岗位上绽放耀眼光芒的青年才俊。

在陕钢集团龙钢公司东湖板带出库场上，有这样一位年轻的吊车班长。他以卓越的安全管理、深入人心的安全教育以及坚持不懈的个人追求，带领所在班组荣获陕钢集团“安全先进班组”荣誉称号。他，就是李增强，储运中心汽运工段吊车班班长，一位在平凡岗位上绽放耀眼光芒的青年才俊。

安全为先，筑牢生命防线

安全是生产的基石。李增强深知安全的重要性，精心策划并实施应急演练与安全知识培训。在过去一年中，他组织了12次不同场景的应急演练，涵盖机械故障、高空坠落、火灾等吊车作业中可能遇到的紧急情况。每次演练，他都力求真实模拟事故环境，确保班组成员在紧张的氛围中迅速反应、有效应对，极大提升了成员们的应急处理能力。

他还根据班组成员实际情况，制定了个性化的学习计划，开设了12场安全知识培训。对新进厂的职工，他注重基础知识和操作技能培训；针对经验丰富的老职工，则侧重新技术、新规范的深入学习。为确保培训效果，他每月组织进行一次安全知识考核，通过笔试、实操等方式，检验班组成员学习成果，使得班组成员的安全知识掌握率从年初的85%提升至年末的98%。

加强管理，激发团队活力

一个卓越的团队构建于每位成员的不断成长与持续进步之上。自担任班长以来，李增强非常重视团队发展的核心驱动力，不仅聚焦于专业技能的精进，更致力于培养团队合作精神与创新能力，为班组注入源源不断的活力与创造力。他定期举办技术交流会，鼓励班组成员就工作中遇到的技术难题、创新思路进行深入探讨。在过去的一年里班组共举办技术讨论会12次，及时解决区域遇到的工作难题，有效提升了工作效率。此外，他还多次召开经验分享会，让老职工传授宝贵经验，新职工展示学习成果，在班组内部形成了良好的知识传承与交流氛围，激发了团队凝聚力和战斗力。

以身作则，引领团队前行

作为一名班长，李增强总能敏锐地察觉到每位成员的情绪变化。无论是工作上的压力还是生活中的困扰，他都能第一时间给予帮助。他乐于倾听、善于理解，用他那温暖的笑容和真挚的话语，为同事们提供心灵上的慰藉和支持。这种真诚的关怀，让每个人都感受到了团队的温暖和力量，也激发了大家更加积极地投入到工作中。他从不计较个人得失，总是把团队的利益放在首位。当团队面临挑战时，他总是第一个站出来承担责任、寻找解决方案；当同事需要帮助时，他总是毫不犹豫地伸出援手、提供支持。这种强烈的责任感和使命感，让团队成员们深感敬佩和感激，也让他们更加愿意为团队的发展贡献自己的力量。（陕钢集团龙钢公司 张志刚）

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