摘要：“前段时间求职时，我向万达‘家门口’服务站寻求帮助，‘金牌就业管家’就向我推荐了万达商场一个餐饮店的岗位，现在我已入职。”藤县的黄女士说。“最近我们公司有新的项目投入生产，需要更多储备人才加入，机械自动化、机电一体化专业的学生与公司岗位匹配度高，通过面试，表现

今年以来，梧州市“金牌就业管家”大力稳定就业岗位，拓宽就业渠道，以建立健全全市公共就业服务体系为抓手，助力居民群众实现“家门口”增收。

稳定就业岗位供给

“前段时间求职时，我向万达‘家门口’服务站寻求帮助，‘金牌就业管家’就向我推荐了万达商场一个餐饮店的岗位，现在我已入职。”藤县的黄女士说。

“最近我们公司有新的项目投入生产，需要更多储备人才加入，机械自动化、机电一体化专业的学生与公司岗位匹配度高，通过面试，表现优秀的同学都直接录用了。”梧州市金海不锈钢有限公司人力资源处招聘经理江凌寒介绍，在近日的双选会现场，32名2025届高校毕业生被该公司直接录用。

这是我市为居民群众和用人单位搭建高质量供需对接平台的生动实践。为更好地稳定和拓展就业岗位，市“金牌就业管家”对重点企业实施“援企补贴送上门”行动，2024年以来为全市用人单位减征失业、工伤保险费2.49亿元，发放失业保险稳岗返还等各类援企惠企补贴0.93亿元，鼓励企业稳定和扩大就业岗位。2024年至今年4月底累计举办招聘会580场，撬动开发各类就业岗位7.71万个，实现城镇新增就业42237人，失业人员再就业12207人，就业困难人员就业4366人，全市就业形势保持总体稳定。

在支持创业带动就业促居民增收方面，市“金牌就业管家”创新推出“主动对接+精准服务”模式，组织专员深入企业、园区摸排贷款需求，依托梧州“码”上贷线上平台，与各大银行落实“双向推送”机制，优化贷款办理流程。2024以来，我市已发放创业担保贷款1.87亿元，惠及企业35家、自主创业农民211人，带动就业近4000人。

“我们将创业担保贷款作为推动自主创业、稳定和扩大就业的重要抓手，建立了‘五方协同’创业帮扶机制，通过人社部门提供政策支持、财政提供贴息、人民银行指导放贷、小微担保公司分担风险、经办银行上门的全链条服务，可以有效满足群众就地就近办理创业担保贷款的需求。”市人力资源和社会保障局副局长徐斌介绍。

帮助提升就业技能

“多亏了政府组织的免费技能培训，让我不但掌握了新技能，还找到了新工作。”市民李女士通过参加免费的养老护理员技能培训，系统学习了如何为卧床老人翻身、助浴、与失智老人沟通等护理技巧，结业后，她依托市人社部门“就业推荐”服务机制，顺利入职了一家家政公司。

“让更多人有‘一技傍身’，是稳就业促增收的关键。”市人社局职业能力建设科科长龚云强介绍，近年来，市人社部门落实国家“技能照亮前程”培训行动要求，为重点就业群体定向开展项目制培训，构建“培训前摸底调查、培训中三个岗位推荐、培训后三个月就业跟踪”工作机制，打通“培训+就业”全链条服务。围绕我市重点产业发展方向及企业技能人才需求，市人社部门推出了电工、叉车、电商直播等50余个工种的免费技能培训项目，2024年至今年4月累计举办培训班411期，参训群众超1.26万人。

此外，市“金牌就业管家”还创建“六堡茶师”梧州特色劳务品牌，组织茶企和培训机构牵手结对，从学员招生、培训课程设置、培训考核等环节全面加强企业与培训机构的“产教融合”，为茶企及从业人员提供免费岗位介绍、创业培训、就业指导等“一条龙”服务。截至目前，全市茶类技能人才突破1.37万，学员参加培训合格后就业率达60%以上，排名广西前列。

我市还不断优化全民就业服务体系，开展“乐业梧州·高质就业”行动，依托全市建立69个乡镇（街道）金牌就业管家“家门口”服务站及19个零工市场，共为907家次企业发布零工岗位23448个次，为5677人次提供服务，促进1000人次求职成功；全市“家门口”服务站发布岗位数16.4万个次，共为群众提供各类服务3.04万人次。

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来源：梧州发布