AI让放射医生更疲惫?

B站影视 2024-12-25 18:24 1

摘要:曾有一项调研数据显示,49%的放射科人员面临严重工作倦怠与过度疲劳。在我国,这一挑战更加凸显:影像检查数据的增长速度每年超过30%,与不到4%的放射医师、技师人员数量增长形成鲜明对比与深度矛盾。


放射科医生普遍面临一个突出的问题:超负荷工作带来的职业倦怠感

AI能帮助放射医生从职业倦怠中“解放”出来吗?

曾有一项调研数据显示,49%的放射科人员面临严重工作倦怠与过度疲劳。在我国,这一挑战更加凸显:影像检查数据的增长速度每年超过30%,与不到4%的放射医师、技师人员数量增长形成鲜明对比与深度矛盾。

此前研究表示:医学影像AI的蓬勃发展,将有助于将放射科医生从职业倦怠中“解放”出来。这也是很多AI影像初创公司展示的预期目标结果。

但是一项针对中国所有31个省份约70%地级市的最新研究结果却显示“事与愿违”:

AI至少目前无法解决放射科医生的工作倦怠问题,甚至使用AI反而增加了倦怠感,尤其是在工作量大和AI接受度低的放射医生群体中,倦怠和AI使用之间的正相关性更加明显。

这个结果来自中国医学科学院北京协和医学院的一项调查研究,研究评估了放射学中人工智能的使用与放射科医生倦怠之间的关联,近日已将结果发布于《美国医学会杂志》(JAMA)。

AI与放射科医生倦怠

该研究在2023年5月至10月期间,使用中国国家放射学质量控制系统进行了问卷调查,参与者包括来自1143家医院(涵盖中国31个省份70%的地级市医院)的放射科医生,每家医院招募1至5名年龄在20至74岁之间的医生,他们都至少有一年工作经验。最终研究招募了6,726人(其中35.3%为女性,64.7%为男性,平均年龄为 41岁)。

本次调查中的抽样设计

研究经过评估后,将所有人分成2组:

AI组:3,017人非AI组:3,709人

研究结果

分组之后,研究根据参与者AI使用情况、工作量和AI接受度之间的相互作用进行综合评估,纳入的6726名放射科医生(其中2376 名(35.3%)为女性,4350名(64.7%)为男性;中位(IQR)年龄为41 岁(34-48岁)),最终研究结果如下:

注:职业倦怠通常由情感耗竭(Emotional Exhaustion,EE)、去人格化(Depersonalisation,DP)和个人成就感(Personal Accomplishment,PA)来衡量

AI组职业倦怠加权患病率明显高于非AI组(40.9% vs 38.6%;P  调整协变量(性别、年龄等)后,AI的使用产生倦怠几率增加显著相关(比值比[OR],1.20;95% CI,1.10-1.30),主要是由于其与EE(情感耗竭)的关联(OR,1.21;95% CI,1.10-1.34);AI使用频率倦怠之间存在剂量反应关联(趋势P AI接受度高与AI使用之间存在显著的负向相互作用。

研究结论

在这项关于放射科医生职业倦怠的研究中,频繁使用人工智能与放射科医生职业倦怠风险增加有关,尤其是工作量大或人工智能接受度较低的放射科医生。

讨论

研究的最后也对最终的结果展开了讨论。

为什么说工作量大或人工智能接受度较低的放射科医生,使用AI后更容易产生职业倦怠呢?

现有证据表明,医生在临床实践中增加知识和技能的压力与职业倦怠有关,那些缺乏临床经验的人,例如初级或年轻的放射医生,以及那些工作满意度低的医生,倦怠的风险更高。AI在放射学实践中的整合需要知识结构的转变,要求放射科医生学习如何操作、解释这些技术并与之交互。

如果放射医生对AI持消极态度、知识有限或使用AI的意愿较低,在使用AI时可能对工作满意度下降,进而产生职业倦怠。

除此之外,对于放射科医生来说,与其他专业相比,鲜与患者接触和久坐的特点,更容易产生倦怠,而对工作岗位流失的担忧和围绕AI使用的不确定性加剧了压力,倦怠情绪也正相关增长。

小结

科技是一把双刃剑,AI在放射学上的使用一定程度上提高了工作效率,然而,围绕技术进步的兴奋和期望不应掩盖AI在放射学实践中常规应用之前仍然存在的挑战。AI工具应该提供放射科医生可以理解和信任的临床结果,才能真正减少工作量。

最后,灵魂拷问

你今天用AI了吗?

参考资料:

1.Liu H, Ding N, Li X 等。人工智能与放射科医生倦怠[J]。JAMA Network Open,2024, 7(11): e2448714-e2448714。

2.Maslach C, Leiter MP. Understanding the burnout experience: recent research and its implications for psychiatry.  World Psychiatry. 2016;15(2):103-111. doi:10.1002/wps.20311

3.Busis NA, Shanafelt TD, Keran CM, et al. Burnout, career satisfaction, and well-being among US neurologists in 2016.  Neurology. 2017;88(8):797-808.

4.Amoafo E, Hanbali N, Patel A, Singh P. What are the significant factors associated with burnout in doctors?  Occup Med (Lond). 2015;65(2):117-121.

来源:健康养生聚焦点

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