摘要：其实，职场里真正聪明的人早就明白一个道理：你不是所有事情都要管，也不是所有话都该说，更不是所有忙都该帮。

其实，职场里真正聪明的人早就明白一个道理：你不是所有事情都要管，也不是所有话都该说，更不是所有忙都该帮。

一不管：不管闲事

在单位里，闲事最伤人。这句话很多人不信，总觉得帮别人一把，能换来人情和好感。但现实却是：闲事管得越多，矛盾找上门的几率越大。

职场里的闲事，通常都带着复杂的人情关系。你今天帮了小王做PPT，明天可能要背锅；你帮小李“劝劝”她和领导的矛盾，最后可能连自己也被卷进去。

这些看似小的举动，往往把你的精力耗得干干净净，还容易招来不必要的误解。

而那些真正聪明的人，面对闲事，通常都是见怪不怪，置身事外。不是他们冷漠，而是明白：管好自己的事情，才是职场生存的王道。

领导没安排的事不要主动揽上身；同事之间的纷争，旁观就好。清楚自己的职责范围，别让别人的问题变成你的负担。

二不说：不说坏话，不说怨话

职场是个玻璃房子，你的一言一行，大家都看在眼里。尤其是说话这件事，永远要三思而后行。

坏话就是职场的“隐形炸弹”。当你在茶水间吐槽别人懒、效率低时，这些话可能很快就传到当事人耳朵里。

更糟的是，它会被曲解、放大，甚至变成你的职场标签——“嘴碎的人”。

曾经有个同事A，喜欢背后议论别人。有一次，她和几个同事聊领导的私生活，没想到被另一个“好心人”当面复述给了领导。结果可想而知，A不仅丢了升职机会，还被调到了边缘部门。

怨话暴露的是你的负面情绪。比如：“这个任务为什么总是我干？”“加班真累，不想干了！”这些话听起来很真实，但说出来却百害而无一利。它不仅无法改变现状，还会让别人觉得你情绪化、不专业。

把情绪写在日记里，而不是挂在嘴边。

三不帮：不帮逞强事，不帮越界事，不帮不感恩的人

职场里，帮忙这件事，充满了“陷阱”。有些忙，看似简单，实则吃力不讨好；有些忙，帮了别人，反而害了自己。

逞强的忙，往往超出你的能力范围。比如，同事让你“顺便”完成一份自己不会做的专业报告。你硬着头皮接下了，最后搞得一团糟，还让领导对你失望。

帮越界的忙，是职场最大的雷区。比如，帮忙修改领导的私人资料，代替别人和客户签合同。这些看似小事，但背后藏着巨大的风险。一旦出问题，责任全在你头上。

职场里最累的，是帮了一个永远不感恩的人。比如，你熬夜帮同事完成了她的部分工作，但她不仅不感激，反而觉得你“就该帮忙”。

这种人，就像无底洞，你永远填不满。

来源：老马带你聊职场