摘要：深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国一汽各基层党委始终把学习教育作为重大政治任务，准确把握学习教育的目标要求和重点任务，紧紧围绕深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，加强统筹谋划，精心组织实施，拓展形式载体

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国一汽各基层党委始终把学习教育作为重大政治任务，准确把握学习教育的目标要求和重点任务，紧紧围绕深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，加强统筹谋划，精心组织实施，拓展形式载体，扎实推进学习教育各项重点任务，努力把学习教育成果转化为推动企业高质量发展实效。

解放公司党委采取党委率先学、支部跟进学、党员集中学“三级联动学习”模式，组织各级党组织深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，结合职能部实际，制定“机关减负十条清单”，从严控发文数量、严控会议数量和规模、纠正过度留痕等十个方面，切实为基层减负松绑，坚决杜绝机关“衙门作风”，职能部“能力中心”作用更加凸显。

一汽-大众公司党委组织各级党组织坚持“学查改”一体推进，结合公司转型发展需要，围绕“五破三转”，开展“突破转型”作风监督，坚决打破“惯性思维，认知固化，疲劳厌战；危机感不足，紧迫感不够，使命感不强；大局意识不够，存在本位主义，协同合作不足；急躁焦躁浮躁，攻坚克难的招法不多；领导干部胸怀、格局不够，不敢于听真话”五种不良作风现象，“转理念、转作风、转机制”，树立“长期主义、利他主义”。通过开展监督检查，发现“因循守旧认知固化、推动极致降本瞻前顾后、主责作用发挥不够”等重点问题6项，下发《纪律检查建议书》8份，推动整改节约成本、挽回损失近100万元。

一汽丰田公司党委紧扣学习教育的目标要求与重点任务，秉持立行立改原则，针对员工反映强烈的急难愁盼问题响应不及时、解决不到位等情况，主动倾听基层声音，从员工实际诉求出发，回应“员工工作压力大、工作与生活平衡困难”等员工急难愁盼问题，精心谋划并推进员工身心健康护航等“十件大事”，开展健康提醒、心理健康宣讲、健康科普等活动9次，切实增强员工的工作积极性与归属感。

资本控股公司党委制定《2025年“党的建设上台阶”专项行动——“融风聚力”作风转改工作方案》，通过“选树一批优秀典型、通报一批负面案例、审视一批经理骨干、打通一批制约堵点”，坚决破“危机意识不够、紧迫不足现象，责任意识不够、领而不导现象，攻坚意识不够、勇气不足现象，大局意识不够、本位主义现象，创新意识不够、认知固化现象，协同意识不够、部门壁垒现象”等“六种现象”，立“各级领导班子头雁形象、经理人员标杆形象、骨干员工先锋形象”等“三个形象”，利用漫画海报、情景模拟短剧进行传播、对照检视，有力有效促进干部队伍作风转改。

来源：金台资讯