摘要：近日，胖东来的老板于东来又一次凭借直播“出圈”了。这次，他在直播中展示员工午休时的状态，有人吃饭、有人睡觉、还有人在打麻将。面对镜头，于东来并没有一丝不满，反而笑着调侃道：“打麻将的多赢点！”这一幕迅速在网络上引发热议，网友们纷纷点赞这种轻松愉悦的企业氛围，也

近日，胖东来的老板于东来又一次凭借直播“出圈”了。这次，他在直播中展示员工午休时的状态，有人吃饭、有人睡觉、还有人在打麻将。面对镜头，于东来并没有一丝不满，反而笑着调侃道：“打麻将的多赢点！”这一幕迅速在网络上引发热议，网友们纷纷点赞这种轻松愉悦的企业氛围，也有人质疑这样“放飞”的管理方式是否合适。

老板直播员工午休场景

胖东来以“员工幸福指数高”著称，这次直播再次印证了它的“独特”。画面中，员工们在午休时间各自放松，有的聚在一起聊天吃饭，有的干脆趴在桌子上补觉，而最吸引眼球的是一群员工在办公室里打麻将。

于东来对此不仅不反感，还走到麻将桌旁“指导”了一下。他甚至笑着对镜头说：“这种状态挺好的嘛，干得好，玩得也开心！”这一态度直接刷新了很多人对老板的印象。

网友热议：羡慕与质疑并存

直播曝光后，网友们炸开了锅，大家对这种管理风格看法不一：

• 羡慕派：老板真佛系，员工太幸福了！

• @小确幸人生：这种氛围真的好羡慕！工作中有这样的老板，员工还能不努力？

• @为梦想打工的橙子：午休本来就该让员工自由安排，打麻将怎么了？开心就好！

• @职场老油条：胖东来的员工幸福指数果然名不虚传，老板会做人啊！

• 质疑派：这样不怕影响工作效率吗？

• @努力的蜗牛：办公室里打麻将是不是有点过了？如果放松过头，会不会影响下午的工作状态？

• @严肃观察者：老板这样纵容，会不会让员工变得懒散？长远来看对企业真的好吗？

• @职场严师：轻松的工作环境可以有，但娱乐是不是该有点分寸？

于东来的管理哲学：员工幸福优先

胖东来之所以被称为“零售界的天花板”，不仅因为它的服务质量和创新理念，更因为它对员工的重视。从“员工比顾客更重要”的企业文化，到提供丰厚的福利待遇，于东来一直致力于打造一个员工能安心工作、快乐生活的环境。

他曾多次在公开场合表示，“企业的核心不是赚钱，而是让员工和顾客都能幸福。” 这种管理理念虽然颠覆传统，却屡屡获得好评。胖东来的高员工满意度和顾客口碑，就是最好的证明。

管理风格是否适用其他企业？

虽然胖东来的模式被很多人称赞，但并非所有企业都适合复制。

1. 企业文化的匹配：胖东来有完善的制度来支撑轻松氛围下的高效运转，而很多企业并未达到这种管理水平。

2. 行业特性不同：零售行业对员工的创新和主动性要求较高，而其他行业可能需要更严谨的管理模式。

3. 老板的个人魅力：于东来对员工的信任和尊重，是这种管理风格的基础。没有同样的领导者魅力，模仿可能适得其反。

轻松与高效并存才是理想职场

胖东来的“午休直播”再次让人们看到了一种新型的职场模式——轻松与高效并存。在这里，员工的幸福感被放在首位，而老板对员工的信任与关怀也拉近了彼此的距离。这种管理模式虽然不一定适合所有企业，但它为当代职场提供了更多可能性。

那么你怎么看胖东来的管理风格？欢迎分享你的看法！

来源：热心王友一点号